发布者:笨笨王子 2011-10-03 状态:已过期 回复 (3)
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带薪休假
我是2010年1月4日正式入职一家外企 到7月4日是试用期 到2011年1月4日 满一年 请问 我2011年当年是否享受5天年假
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不合理休假
我所在部门因没活领导让我们休一天倒休一天年假共两天,两天后到厂子被领导通知年假那天也算倒休,因为倒休和年假的工资不一样,我们就去找领导理论,当天又被算为旷工,我们应该怎么维护我们的权利
发布者:丰燕 2011-09-17 状态:已过期 回复 (4)
公休假期间,科室其他人员分担极少部分工作,部门经理有权分配休假人员的奖金吗?,单位没有这样的规定。
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发布者:孤独1 2011-09-18 状态:已过期 回复 (1)
不放休假 反而不给工资
去面试主管,说实用期一个月干的好可马上升职先从服务员干起。 干的很好客人没桌都表扬经理和店长都认可但就是不见升职。一个半月后还是迟迟不没信儿,我本身就肠胃不好 胃疼休假不放休 ,有天早上上班打扫卫生时眼睛就一直很痒也没在意 但是实在受不了和经理请假不批 中午去药店看了看拿了滴眼药 躺倒4点多 眼睛还是受不了 和经理申请休假受不了了 但是经理来了句我看你的眼睛挺好的不用去医院 我没有办法给店长打电话辞职 店长同意 然后去医院检查是急性角...
发布者:8377663029 2011-09-22 状态:已过期 回复 (2)
关于公务员年休假
我以前是政府事业编制人员,有15个工龄,现考入公务员在试用期内,可否年休假。
发布者:wenabc 2011-09-23 状态:已过期 回复 (1)
河南省在职员工在休假时出交通事故意外死亡,公司是否需出一部分安抚金?
河南一大酒店承包某菜系的包头在休假时,出交通事故意外死亡了,但公司未进行赔偿,只是进行了结算,是否有法律可以要求此酒店的老板对此员工的妻和子进行一定的经济赔偿?
发布者:叶子_301 2011-09-26 状态:已过期 回复 (2)
法假强制休假
我们公司为了节约资金,不付员工加班费,国庆节等国家法定假日强制调休,这违法吗?!
发布者:莫言朽木 2011-09-27 状态:已过期 回复 (2)
去年老板没给我带薪年休假
我在这里工作了四年,去年请了十天假回家探亲,全扣了工资,我该怎么办,还可以要回来吗?问题补充:2011年的带薪年休假是多少天啊?
发布者:fRW9197 2011-09-27 状态:已过期 回复 (1)
女方达到晚婚年龄,男方未达到晚婚年龄,怎么休假
女方达到晚婚年龄,男方未达到晚婚年龄,女方在事业单位怎么休婚假?法律具体规定是什么?单位说只休三天?是这样吗?
发布者:1233211zhu 2011-09-28 状态:已过期 回复 (1)
为什么广东这边公休假和探亲假只能请一种?
公休假和探亲家是两种不同的假,而却国家劳动法也规定探亲假和公休不能相互抵充。为什么广东这边有自己的规定,说什么探亲假只能在公休期间内休。请问这是什么意思?
发布者:lAS3588 2011-09-30 状态:已过期 回复 (3)
关于年休假问题
请问合同上写的是员工每年都有五天年休假,每周都休息一天,但当领导安排你给休年假时正好和每周休的那一天起冲突,最终取消了每周休息的那一天,合理吗
发布者:yangzaiyuhou 2011-10-02 状态:已过期 回复 (1)