会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 离职
离职
我合同10月13日到期,事业单位,有编制,我想离职,但没找到新的工作单位。请问我是应该提交离职报告还是辞职报告,应该在什么时间内提出。还有就是我合同期满,如果没离职,也没再签合同,还在单位干,我过了合同期再离职有什么不同么?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
据说如果合同到期,没离职,也没签署新的合同算是自动续签合同,有这回事么?
发布者:laochenllll 2011-10-04 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
不是自己写的离职单,上级领导不让我来上班了,怎么办
昨天和领导闹点矛盾,他昨天说我明天不用来上班了,可是我今天要是不去的话,人事部会算我矿工的,我还是去了,可是一去,领导说你已经离职了,还来干嘛,可是我没写离职单,我不会走的,然后他就给我写了离职单,我不同意这件事,他说他已经不参与这件事了,有什么问题找人事部,我该怎么办?我能拿到补偿金么?
发布者:DTh3330 2011-10-03 状态:已过期 回复 (2)
合同没到期离职后的保险和合同
10年我在一家公司干了不到两个月离职了。当时签了合同,由于事急没来得及打招呼就走了,今年在另一家公司。他们说我的合同保险还在以前的公司,以前的公司给我交了两个月的保险,现在的公司让我回去拿,我应该会以前的公司拿我的合同保险还是去哪拿啊?都一年多了,以前的公司还能保存的我的合同保险么?求助一下。 我是自动离职的
发布者:足球 2011-10-03 状态:已过期 回复 (2)
关于离职不发工资问题
您好,我在长城上班,公司每天至少上14小时班,(其中有加3-4小时班的规定)不加还不行。加班够8小时多算一个工作日;公司扣压所有员工一个月工资。今年我3月份想就要离职,公司至今不给批,公司方说可以自动离职,但扣压那一个月工资没有,保险也不给提出来。我没有办法,想知道我的情况能不能得到法律的帮助?
发布者:ZoX9970 2011-10-03 状态:已过期 回复 (3)
离职后保险问题
您好,我05年在单位受过工伤,11年离职,有工伤证。离职2月后公司要我写一份关于工伤以好和原公司无瓜葛的证明(社保部门要的)才可以停交我的保险(当时公司已停交医疗,其他四险我不写停交不了);或者去做伤残等级也可停交。我当时提出的条件是补齐停交的医疗险,我就写证明,但公司一直拖着不办,请问我该怎么办?
发布者:UNx269 2011-10-04 状态:已过期 回复 (3)
员工如果待岗后重新找工作,回原单位办理离职手续是否需要缴纳违约金?
我是去年进入中铁工程局,目前在基层搞建设,由于大形势导致今年可能会有很多人回家待岗。如果我找到了一个我喜欢的工作,想辞职,还需要缴纳违约金吗?
发布者:lmxmu 2011-10-04 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同自动离职,工资不给,可以申请劳动仲裁吗
我父亲在一酒店工作,单位没有与我们签订劳动合同,父亲自动离职,俩月工资未给,我们可以申请劳动仲裁要回来吗
发布者:张三十 2011-10-04 状态:已过期 回复 (1)
如何离职
我是一名企业管理人员,5月22日进入一家公司,未和公司签订合同,现在由于和公司老板沟通上出现障碍,想离职,但是老板不主动提出辞退和开除,经常动辄发脾气,甚至因工作上的问题指责甚至谩骂,目的是逼迫自动离职,请问我该通过什么方式可以达到离开公司,并能结算劳动报酬!甚至可以追讨双倍工资。 谢谢! 期待您的答复!
发布者:cbw1966 2011-10-04 状态:已过期 回复 (3)
如何离职
我是一名企业管理人员,5月22日进入一家公司,未和公司签订合同,现在由于和公司老板沟通上出现障碍,想离职,但是老板不主动提出辞退和开除,经常动辄发脾气,甚至因工作上的问题指责甚至谩骂,目的是逼迫自动离职,请问我该通过什么方式可以达到离开公司,并能结算劳动报酬!甚至可以追讨双倍工资。
发布者:cbw1966 2011-10-04 状态:已过期 回复 (2)
如何离职
我是一名企业管理人员,5月22日进入一家公司,未和公司签订合同,现在由于和公司老板沟通上出现障碍,想离职,但是老板不主动提出辞退和开除,经常动辄发脾气,甚至因工作上的问题指责甚至谩骂,目的是逼迫自动离职,请问我该通过什么方式可以达到离开公司,并能结算劳动报酬!甚至可以追讨双倍工资。
发布者:cbw1966 2011-10-04 状态:已过期 回复 (2)
试用期离职需赔偿违约金吗?
我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,但是我们跟本就没有培训,而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?好像还有什么招聘费?但是我还在大学他直接来找我根本就没招聘,所以要不要赔这个费用呢?
发布者:msk6022 2011-10-04 状态:已过期 回复 (1)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00701秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com