发布者:ask20160317dsj 2016-03-17 状态:已关闭 回复 (0)
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公司在不公平的情况下要求我调整工作岗位,双方没有协商一致的情况下!
我们公司是电信的外包公司,在本区做的所以20名公司员工都做同一个岗位,但现在因另一个岗位需要人员,在没有咨询我意愿下要求我调岗,双方如果协商不行!我可以怎么办
发布者:cyres 2013-08-08 状态:已过期 回复 (1)
青岛 我没有提前一个月提出离职申请,公司没批的情况下,工作交接完后就走了
青岛 我没有提前一个月提出离职申请,公司没批的情况下,工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职,说需要赔偿两倍赔偿金,如果同意就给办理。第一,公司上月工资一直也没发,第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费,说后期客户消耗50%后返还工资里(半年了一直也没还过一笔);签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项,只有内部员工手册有。现在新单位没法入职,和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职
发布者:微信用户 2013-11-22 状态:已过期 回复 (7)
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在公司工作期间烫伤当时领导叫自己处理,然后我就请假出去买药处理,当时是保安带我去买药的。后来多次要求部门领导要求报工伤,后来因些事被逼离职。距离现在1年3个月左右手部留下伤疤告公司人身损害,现在公司不承认 叫领导报工伤一直拖。后来是因为一些小事讨论,领导却说我们打架,被逼自己离职的,还有就是公司本身就没为员工买五金一险的,
发布者:zx0750123 2014-04-13 状态:已过期 回复 (7)
我现在在私人企业,没有签订任何合同,只是入职之前填过简历,我的工作有一部分是核算与结算,现在公司要求
我现在在私人企业,没有签订任何合同,只是入职之前填过简历,我的工作有一部分是核算与结算,现在公司要求我提前三个月提出离职,老板说找到合适的人才能让我离职,请问我现在应该如何做?
发布者:大幸福 2015-09-04 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职,造成有些账目不清楚,现在联系不上会计,公司又没有会计的任何资料,请问公司该怎么维护利益
发布者:ask201509018cn 2015-09-21 状态:已过期 回复 (1)
您好,我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职,造成有些账目不清楚
您好,我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下 擅自离职,造成有些账目不清楚,现在联系不上会计,公司又没有会计的任何资料,请问公司该怎么维护利益
发布者:ask201509018cn 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
我还是实习期,向公司提出辞职,公司要求我把手上的工作做完才能走
我还是实习期,向公司提出辞职,公司要求我把手上的工作做完才能走,可是我需要马上离职
发布者:ask20151012m52 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
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公司得到总部通知要求裁员,我工作的岗位编制被取消,公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员,属于违法吗?需2倍赔偿吗?
发布者:ask20151120yek 2015-11-20 状态:已过期 回复 (1)
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公司以取消职位为由要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
发布者:finalcut 2016-03-09 状态:已解决 回复 (6)
情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时
情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时,超出的4小时没有每日加班费;每月上班28天,超出的7.5天没有加班费;领工作服时说辞职会扣钱,公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费(实际根本没有培训),没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关费用。
提问:在这种情况下,我可以提交《离职申请》之后马上离职吗?我在网上看到有人说如果公司违法,可以马上离职,是真的吗?
发布者:ask20160311pgd 2016-03-11 状态:已关闭 回复 (0)