发布者:ask20160318x3u 2016-03-18 状态:已关闭 回复 (0)
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我与公司签订了劳动合同,合同约定月工资1200元,每天加班四个小时
我与公司签订了劳动合同,合同约定月工资1200元,每天加班四个小时,每月加班费800元,每个月休息四天。每天餐补8元,执行国家8小时工时制度。现在我要求公司支付我每个月4天休息日加班工资,劳动仲裁会支持我的申请吗?如果不支持,理由是什么?
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工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
我和一家公司签订了三个月临时工合同,做了十天,公司经常加班加4个小时,不想做了,可以哪到工资吗?
如题,
发布者:lijin481 2012-03-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同上约定工作时间为每周一到周六,每天8小时。加班工资怎么算?
劳动合同上约定工作时间为每周一到周六,每天8小时。加班工资怎么算?
发布者:amberhsu 2014-03-15 状态:已过期 回复 (5)
我是1名保安,与公司签订劳动合同,合同上是8小时,可我每天工作12个半小时
我是1名保安,与公司签订劳动合同,合同上是8小时,可我每天工作12个半小时,1月下来3百56个小时,超出的时间,能拿到加班工资吗?
发布者:短信用户 2014-04-30 状态:已过期 回复 (5)
律师你好,我与公司签订了三年的劳动合同,合同上说做满一年多发一个月工资
律师你好,我与公司签订了三年的劳动合同,合同上说做满一年多发一个月工资。现在做了一年零两个月,公司让我一个人干两个人的活,而且没有补偿。我不答应,公司现在要开除我,请问公司应当怎么补偿我?谢谢
发布者:ask20150821gie 2015-08-21 状态:已过期 回复 (5)
合同过期4个月又补签,工资是否双倍,5年了加班5元一个小时,双休75元。我与公司商量离职公司给我一万
合同过期4个月又补签,工资是否双倍,5年了加班5元一个小时,双休75元。我与公司商量离职公司给我一万元合理吗?我该怎么维权,公司11月17号让我辞职拿钱走人。请问我怎么做。谢谢,急,急..电话:18701879544. 我们工资上海基本工资,合同是“协议书,”这样情况我拿多少钱合理,
发布者:1447700325 2015-11-17 状态:已关闭 回复 (1)
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公司未与我签订劳动合同,四个月了未发工资,想申请劳动仲裁,麻烦吗?我写了劳动投诉书可以吗?老板态度是在太差,就是不想发工资,我想申请不签劳动合同的双倍工资,需要准备些什么?这个过程大概需要多久?因为我在外地,家里有事急着回去,不想耽搁太久,我这种情况要怎么办才最好?麻烦各位给点建议,谢谢,谢谢
发布者:ask20151215e83 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我想问下公司每天要求我加班多四个小时,加班工资是怎样算,还要每个月超过多少个小时是违法,本人每天上12个小时算违法吗?
发布者:ask201601203ss 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)