发布者:于彬 2011-10-06 状态:已过期 回复 (4)
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单位要我写停薪留职申请书
我怀孕四个多月了 单位要我写停薪留职申请书 说写完后每个月都会拿到生育保险[几百快钱] 之前三个月 因为我有先兆流产迹象 一直在住院没有上班 一直在开请假条 公司没有给我开工资 只说给我继续交五险[其中包括生育险]我想知道我写完停薪留职后 会不会被公司骗了...真的停薪了
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因病单位要办停薪留职正确吗
发布者:forcewang8382 2008-11-19 状态:已解决 回复 (2)
我在哺乳期之内,可以跟公司申请停薪留职吗
产假马上到期了,我孩子现在挺小的,我想自己多带一段时间,请问如何跟公司谈停薪留职的问题,如果公司不同意的话,我只有辞职吗?谢谢 因为公司之前没有先例,我确实也不想上班了,但是希望自己的社保和公积金还可以续交,所以想办停薪留职,如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢?
发布者:wszr110 2010-03-18 状态:已解决 回复 (2)
单位提出:1停薪留职 2事业改为企业任选其一合理吗?
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发布者:李胜利 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
单位职工停薪留职外出入工发生劳资纠风怎么处理?
我单位有一名职工停薪留职期间外出和别人包活,后因劳资问题和合伙人发生劳资纠风,停薪留职期满回单位上班,合伙人找到单位上,给单位造成不良影响,单位该怎么处理。请高手指点!!!!
发布者:kJM4226 2010-07-28 状态:已过期 回复 (1)
停薪留职一年满后两个月为安排工作单位该不该发所有的工资和几个保险
停薪留职一年满后两个月为安排工作单位该不该发所有的工资和几个保险
发布者:赵四红 2010-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
停薪留职一年满后两个月未安排工作单位,该不该要这两个月的工资和几个保险
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发布者:赵四红 2010-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
现在还有停薪留职这个政策吗
我在广东国企业工作 ,我两年多前问过不同城市同一类型国企的老总和人事 ,他们说现在没停薪留职 ,现在我调到中山,但还是同一类型国企,我又不想工作,但保留关系,其实现在有没停薪留职这个政策,听说取消了 ,是吗
发布者:HJP9799 2010-10-30 状态:已过期 回复 (3)
怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理
已怀孕9月的妇女,但未办理结婚证及准生证,现公司要求该员工办理停薪留职,不是休病假或产假,而且该员工在怀孕期间一直坚持上班,无迟到早退,也未因怀孕影响部门正常工作,请问该要求是否合理,员工应该采取何种措施保护自己的合法权利?
发布者:UOO6580 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
被动停薪留职
我是原东营市蔬菜公司职工,当年被下岗,三年后被公司勒令停薪留职。因公司改制时没有入股,所以公司规定自己缴存养老保险。(本人没有不良表现,当年还是优秀职工,因没有入股而被选定第一批下岗,后被公司勒令停薪留职至今)请问我怎样维护自己的正当权益。自己缴存养老保养很冤枉!谢谢
发布者:UsR9479 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
湖北教师在外务工,原单位自我留职停薪后就没有交社保。
湖北教师在外务工,原单位自我留职停薪后就没有给我交社保,也没有通知我(后来务工单位也没有交,)现在原学校让我们回岗,补交社保时全部都按2012年的标准。我想咨询的问题时:1.原单位给我停交社保,而且也未就此事通知我,是否可以法律追究?
2.补交社保按2012年标准,有无法律依据?
发布者:zgdzj 2011-09-06 状态:已过期 回复 (1)