发布者:trU4521 2011-10-06 状态:已过期 回复 (3)
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要求公司辞退补偿
要求公司辞退补偿要求公司辞退补偿本人由于国企破产改制于2000年8月来到一个民营上市公司,被公司聘为高级技师和高级工程师,由于现公司效益不好大面积辞退员工。本人由高工解聘为技术顾问,不用每天上班报到,但要提供技术资询每月只给生活费850元,还要自己交个人部分社会保险金,生活费发放到60岁退休,(本人出生于1954年元月离退休还有两年零三个月)我已在公司工作年瞒11年了,他们不同意N 1的赔偿,公司是否违法请指点为感。
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公司如此辞退员工,可否要求补偿?
因公司要统一定制工作服,管理人员需交费700元、普通员工需交费420元。
而且公司规定,若不购买工作服的员工,一律开除。
请问各位律师,若因不购买工作服,而被辞退,是否有权益要求公司进行经济赔偿?如果有权益要求,那么这个赔偿该怎么算?我们都是签了劳动合同的。 对了,这里补充下我在公司的工作情况:我是2005年9月入职的,到现在已经快四年了。四年期间,公司年休假只在2006年执行了一年,2007年至今公司是完全取消了年休假。在员工福利方面,公司只买了养老和医疗。我...
发布者:bluewar 2009-07-21 状态:已解决 回复 (3)
被老板辞退,我有权向此公司要求额外一个月的经济补偿金吗?
我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办理时,公司以"公司人事调职"为辞退理由,并拒付我额外一个月的经济补偿金.听公司领导说,老板辞退我的原因是因为我在我的邮箱里保存一份他认为是公司机密的文件....
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (4)
孕妇被公司辞退,可以要求哪些补偿?
工作四年,没签合同。
现公司提出解除劳动关系,我可以提出哪些补偿?
请不要简单回答申请劳动仲裁之类的话。我已经问过仲裁科,他们只说公司不能辞退孕妇,没有具体赔偿的法规。
请具体点回答问题帮下我。万分感激。
发布者:langtou123 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
被公司辞退,要求经济补偿!!!
您好!
我在一家有资质的物业公司工作将近两年了,公司没有给员工签订劳动合同,更没有什么保险金,昨天(2010年11月18日)公司派人来通知我因为公司裁员,让我回家,工资当日结清。
请问律师,我怎样才能够维护自己正当的合法权益,我可以向公司提出何种经济补偿金,谢谢!
发布者:seaspring 2010-11-19 状态:已解决 回复 (2)
怎样要求公司辞退补偿
你好,我由于今天上午老总叫我发资料给我们FAE,一个人品很差去客户处又处理不好事情的人,我拒绝了,后来老总回来叫我去办公室,我就说公司都是他的,让我发资料我不发,我是听他的还是坚持自己原则,我说坚持自己,他就让我去填离职单。我本来去拿离职单,但是一想,是公司辞退我不是我自己要辞职,我不能填,因此现在还没有填,我来公司5个月了,但是一个人就转正了的。还签署过一份劳动合同。请问这种情况是公司应该补偿我吧。我该怎么样和公司要求?
发布者:cXs3913 2011-01-27 状态:已过期 回复 (3)
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
发布者:weiqingge3439 2011-03-10 状态:已过期 回复 (5)
被辞退员工能要求公司补偿吗
公司于2011年7月28日下达解除劳动合同书,要求离职时间为2011年7月31日。理由是不能胜任岗位。强调一点,我是2010年5月6日就开始进入该公司工作的,并且在当年的九月就获得过优秀证书,并且公司欠发我的提成以及7月工资都未结算详细,除此之外,我查询了一下,因为没有提前一个月下达解除合同要求,应该有一个月的待通知金,以及按照工作年限有一个半月的经济补偿金?请问,这种要求是否合理?已经提交劳动局,调解失败,现在准备走仲裁程序,请问如果请律师,费用一般怎么样?
发布者:hyyebaihe 2011-08-13 状态:已解决 回复 (5)
被辞退,能否要求公司按照劳动法规给予应有的补偿?标签:辞退,
您好!我是某单位一辞工,06年3月20日入公司上班,从事行政工作,09年4月13日签的合同(未写进厂日期、公司依厂规的形式自定的合同),公司一直没为我买社保,且每天工作9小时,双休日也照常上班,每天厂里只放两天假,后因8月底电话请7天假(带小孩去广州看身体),且写了请假单放在桌上,当天经理去武汉了,请假回来就被辞退,请问可向公司要求哪些经济补偿,金额共多少?
发布者:jFu4683 2011-10-03 状态:已过期 回复 (1)
上班半个月 老板无故辞退我 可以要求一个月工资补偿吗?
我找了一份收银工作,上班半个多月,遇到国庆假期需回家 于是我就向老板请假,之前面试的时候我就说过这个问题 如果可以请假那我就过来上班,当时老板娘是同意的,然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了,换成老板管事,一切都狠正常,他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行,然后很开心的准了我的假 让另外2个人替我补班,另外2个人也很乐意的答应了,当时老板说的话很好听,说什么谁没有遇到困难的时候,他们2个带几天班 就可以了,之类的,当时我很感谢他们,于是我高高兴...
发布者:lacie 2011-10-05 状态:已解决 回复 (4)
要求公司辞退补偿
要求公司辞退补偿要求公司辞退补偿本人由于国企破产改制于2000年8月来到一个民营上市公司,被公司聘为高级技师和高级工程师,由于现公司效益不好大面积辞退员工。本人由高工解聘为技术顾问,不用每天上班报到,但要提供技术资询每月只给生活费850元,还要自己交个人部分社会保险金,生活费发放到60岁退休,(本人出生于1954年元月离退休还有两年零三个月)我已在公司工作年瞒11年了,他们不同意N 1的赔偿,公司是否违法请指点为感。
发布者:sGX1457 2011-10-06 状态:已过期 回复 (1)