发布者:ask20160319yrv 2016-03-19 状态:已过期 回复 (1)
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如果我与公司签订3个月的实习协议,并且协议上说明毕业后就签订劳动合同,协议上规定在实习期内如果离职就赔偿2000元,那么我在实习期未满就提前离职算不算违约,是否要赔偿违约金啊?谢谢您!
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我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同
我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同,培训协议中规定:乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后,必须为甲方服务两年,服务期限为甲方开业后满两年,乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时,该申请人需续签劳动合同
。乙方服务期未满,提出离开甲方单位,乙方应按照人民币3000元每年(250每月)
我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。 首先谢谢苏律师,这是原协议内容:(现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了)您看如果我现在离职的...
发布者:akakakwk 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
高校毕业生毕业了没有签订劳动合同,协议书是否生效?
您好!我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议,并且在3月至7月在该学校任教,期间学校每月只发给补助500到800,原因说是我还没毕业,但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了,至今没有签订劳动合同,说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金?
发布者:jll0919 2010-08-19 状态:已过期 回复 (2)
请问未毕业的大学生能和公司签订劳动合同吗?
我是一名明年6月才正式毕业的大学生,现在到一家公司上班(不是实习),公司要和我签劳动合同,请问我现在能签吗?若能签,那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以,还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同,试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急,,,。
发布者:WL 2010-11-28 状态:已关闭 回复 (3)
签订就业协议并且在该公司工作,公司说毕业后签订劳动合同,之前按实习期工资发放合理吗?
本人是是今年7月份即将毕业的在校大学生,现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月,月薪1800,一个月后双向选择,之后工资2300-2500。我是三月份入职实习,现在公司人事主任说没有毕业不能签劳动合同,,因此毕业前不签订劳动合同,还算是实习期,工资1800元,并要求签订三方就业协议。公司新成立,现在需要用人,所以即使毕业前未签劳动合同也需要一直正常上班,请问,公司所定实习期是否合理? 也就是说,如果公司要求实习期过后劳动合同签三年以上的,现在...
发布者:1598997555 2014-04-06 状态:已关闭 回复 (1)
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
大学未毕业 到消防公司实习 未签订实习协议也未签合同 从
大学未毕业 到消防公司实习 未签订实习协议也未签合同 从十月十七到现在快三个月了 如果我想离职 是不是要写离职报告 另外他还压我一个月工资 离职后他不给我工资怎么办 ?是否享有双倍工资?如果他不给工资 我该怎么办?实习生是否享有劳动法所说的未签订合同满一个月未满一年需支付双倍工资?而且他们什么保险都没有给我买 这种做法对吗?
发布者:ask20150111s6n 2015-01-11 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:ask20150111s6n 2015-01-11 状态:已解决 回复 (2)
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我与公司签订的是无固定期限合同,现公司要变更工作地点,我可以解除劳动合同吗?如果可以,能有赔偿吗?如何赔偿?
发布者:ask20160215p62 2016-02-15 状态:已过期 回复 (4)
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公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费
发布者:sivan168 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)