发布者:薛成军 2016-03-21 状态:已过期 回复 (9)
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关于工厂开除并扣发我最后一个月工资的问题
我是工厂调试司机,3月15日因操作不当使驾驶车辆离合器片产生烧蚀,车间对我进行通报和罚款处理。
3月16日安排我加班到晚上23点{正常工作时间8;00-17;00},
3月17日早7;00开始工作在工作到当晚20;00左右时移动车辆过程中,因修理工没有关闭修理仓门而造成舱门剐蹭设备事故。
3月18日,生产部长口头通知我对我开除处理,并且扣罚2月18日-3月18日工资{我们单位工资每月18日结算}
3月19日处理通报出来对我做开除和扣罚当月工资处理。
现在我想咨询,工厂处理是否合理,如果不合理,我需要到哪里维护自己权利,我需要提供什么证据{我手里有劳动合同,公司办理医保社保卡,工厂内部司机驾驶证,最近四个月工资凭条,两份通报影印件}
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发布者:微信用户 2014-01-11 状态:已过期 回复 (6)
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律师你好:我想问一个关于工资的问题,就是,我现在在一间民营工厂上班的,进厂上班都是口头上直接的,没有书面什么的。进来时谈好是上28天制,拿月薪。因为我上个月与老板提出辞职到本月 月底为期!但是老板在23号提前放春节长假了,对于本月期间内,非个人原因放假的,能要求老板发放工资吗?谢谢您的回答!!!
发布者:ask201601227h1 2016-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160131ifh 2016-01-31 状态:已过期 回复 (1)
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你好我是一个小工厂的老板年底了工人工资问题一我工厂坏货率高现在要工人分担百分之二十承包商不愿担而把我不让出入
发布者:ask201602010io 2016-02-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201602010io 2016-02-01 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动法咨询,小工厂和员工签订产量合同,在一个月内完成多少产量,超过一天就扣工资百分之10
关于劳动法咨询,小工厂和员工签订产量合同,在一个月内完成多少产量,超过一天就扣工资百分之10.是否合理
发布者:ask201602064cm 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
问各位律师朋友们一个关于在工厂打工因旷工被自动离职的问题。事
问各位律师朋友们一个关于在工厂打工因旷工被自动离职的问题。事情是这样的:前几天过年公司放了一天半的假,因为我觉得假实在太少而旷工2天,第三天的时候我通过微信跟我们组的班长联系,明确表示前2天算旷工就算了,今天给我记个请假吧,(因为进厂的时候培训人员说旷工连续3天算自动离职而没有任何工资),班长不准,说今天晚上如果不去就给我算自离,明天就不用去了,然后我就一直没去,到今天我已经旷工一星期了,我该怎么做才能拿回属于我应得的工资?
发布者:ask20160215lau 2016-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同,签约是每个月最后一个工作日发放工资,但是这家工厂,没有履行该劳动合同条约,我们是纳税人,每个月都会拖欠几天甚至十天一个月
发布者:ask20160304m2i 2016-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160306jjb 2016-03-06 状态:已过期 回复 (4)