发布者:1005187634 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
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这是不是用人单位强迫加班?
用人单位每天都要求职工上班十一个小时,下班了还要加两个小时,这样算不算用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益?
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用人单位强迫劳动者加班
用人单位强迫我每周六加班,我不想这样,请问我可以立即不去该单位上班吗?如果向法院起诉,我又该如何举证用人单位强迫我加班这样的事实?
发布者:baiqingbq 2012-03-30 状态:已解决 回复 (11)
大专生就业实习,用人单位强迫每天加班12小时等,我们怎样维权
大专生就业实习,已签署三方协议。用人单位强迫每天加班超过12小时,有时候上16小时,而且六日也不歇班,要求适应倒班,这种长时间的工作,身体非常吃不消,而且不让请假,要不然就算旷工。对于我们刚步入社会的大专生而言我们该怎么维权。现在也不发工资。
发布者:a1040281961 2013-02-06 状态:已过期 回复 (5)
如何界定用人单位变相强迫劳动者加班?
我们是银行的员工,银行(用人单位)计算网点柜员工时是按照银行营业时间来界定。但是实际上银行网点员工必须每天提前最少1小时到达工作网点迎接押款车;网点关门后,员工最少要用1小时进行轧帐工作。迎接押款车和轧帐等工作,银行(用人单位)方面均不允许在网点营业时间内处理。另外,在下班后或休息日银行(用人单位)会不定期组织培训或会议。请问银行(用人单位)这种行为是否属于变相强迫劳动者加班?
发布者:linxy7000 2013-02-19 状态:已解决 回复 (1)
单位要求无偿加班八天左右,这是不是犯了劳动法
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发布者:ask201504269zi 2015-04-26 状态:已过期 回复 (6)
用人单位强迫员工加班,否则要罚款,是违法吗
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发布者:ask20150806xg0 2015-08-06 状态:已过期 回复 (1)
我昨天辞职到期了,用人单位说要下个月才发工资给我,劳动法不是规定解除劳动关系
我昨天辞职到期了,用人单位说要下个月才发工资给我,劳动法不是规定解除劳动关系,三天内要给工资的吗
发布者:ask201601273qp 2016-01-27 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期了 再签的话就不是原来的劳动合同 用人单位把合同
劳动合同到期了 再签的话就不是原来的劳动合同 用人单位把合同改了算不算违约?
发布者:ask201602026ij 2016-02-02 状态:已过期 回复 (2)
用人单位未与劳动者签订劳动合同,无故克扣工资,强制加班
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发布者:1454721858 2016-02-06 状态:已过期 回复 (1)
被用人单位辞退,索要七个月的加班不给,应该找哪个部门?没有合同
被用人单位辞退,索要七个月的加班不给,应该找哪个部门?没有合同,也没有保险,只有工资卡和工作挂牌,求解。谢谢!
发布者:ask20160219cvy 2016-02-19 状态:已过期 回复 (6)
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应届毕业生与北京一用人单位签订双方协议而不是三方协议,是由于单位不能解决户籍问题吗?双方与三方除了主体有不同外还有其他不同吗?
发布者:ask20160303u7b 2016-03-03 状态:已关闭 回复 (0)