发布者:zzq43798985 2016-03-25 状态:已过期 回复 (1)
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公司业务重组解雇员工
公司在明确知道员工即将结婚的前提下,要求员工签署离职交接表,并对员工说企业重组,要求裁员。
轻微,是否申请赔偿
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公司业务重组,员工合同变更赔偿
在一家外企,由于业务调整。国外母公司把在华A子公司的一部分业务转移到在华B子公司的下面,原来A子公司一部分人员也转移到B子公司。
这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。
想咨询几个问题:
1)员工是否有原理拒绝变更劳动合同
2)员工如果同意变更合同后,将来B子公司解体经济赔偿时,是否需要考虑在A子公司的工龄。 如果员工同意合同变更,原在A公司工龄是否会自动转移到B公司,也就是将来B公司裁员赔偿时法律上会支持A公司工龄部分吗?
发布者:ousinka 2014-10-15 状态:已过期 回复 (11)
律师您好! 请问: 关于公司的一部分业务承包给其他公司,交接的员工算不算被辞退 我公
律师您好!
请问:
关于公司的一部分业务承包给其他公司,交接的员工算不算被辞退
我公司把其中的一个业务承包给另一个公司,人员也交接。另一个公司也找我们谈过,只是说会接收我们但不明确告诉我们工资。说工作会有所调动,我们怕去上班不了多久就会被辞退,想请问我们交接给其他公司算不算是被公司辞退的行为。
发布者:1321841328 2016-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
我公司员工,在职期间,用公司名义谈业务,签合同他偷偷自己注册了公司,用自己公司的名义签了合同
我公司员工,在职期间,用公司名义谈业务,签合同他偷偷自己注册了公司,用自己公司的名义签了合同。我如何能追回这笔业务,有没有法可依?
发布者:ask20160304cfz 2016-03-04 状态:已过期 回复 (4)
我想咨询下物业公司解雇员工可当事人耐着不走,还天天去岗亭收取业主的停车费
我想咨询下物业公司解雇员工可当事人耐着不走,还天天去岗亭收取业主的停车费,这问题有什么解决的办法没?
发布者:ask20160304wx4 2016-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
合同是两年第四个月公司以效益不好解雇员工也没有提前通知
合同是两年第四个月公司以效益不好解雇员工也没有提前通知
发布者:ask20160309uru 2016-03-09 状态:已过期 回复 (6)
公司解雇员工,赔偿问题。 1 公司是按实发工资还是应发工资计
公司解雇员工,赔偿问题。
1 公司是按实发工资还是应发工资计算
2 公司是不是应该提前通知该员工;如果没有,是不是必须多付一个月工资
发布者:ask201603099ca 2016-03-09 状态:已过期 回复 (2)
员工离职后再回公司开解雇证明
请问员工申请离职后再回公司要求帮忙开一份解雇证明,以便领取失业金,如果公司帮忙开出解雇证明,请问这是合法还是违法,如查违法会有什么样的后果,公司需要承担哪些责任呢?求解谢谢!
发布者:尹湘芝 2016-03-11 状态:已过期 回复 (3)
如果公司老板解雇员工,公司会赔偿员工吗
如果公司老板解雇员工,公司会赔偿员工吗
发布者:ask20160317wdj 2016-03-17 状态:已过期 回复 (3)
请问下我们公司的员工辞职没办理辞职手续还不归还公司给他谈业务
请问下我们公司的员工辞职没办理辞职手续还不归还公司给他谈业务的微信号说被盗了我们要是起诉他能让警方帮我们先回微信号吗警方会帮我们吗?
发布者:ask201603183e7 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
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原公司把南宁区域业务和员工转卖给新代理商公司接手,但是新公司并没有按照原公司合同履行义务, 首先新公司把我们的基本工资和福利都降低了。 其次不愿意按原公司的基数缴纳五险一金。 再次工作时间变长,原公司每月工作167小时,平日超出工时算1.5倍加班费;新公司每月工作197小时,平日超出工时属于自愿加班无加班费,只有法定假期才有加班费。 最后原公司也没有在30日正式书面通知我们公司转让一事,只是让南宁负责人在微信里口头传达。 如果是孕妇,不愿意与新公司签合同,那...
发布者:ask201603246e9 2016-03-24 状态:已过期 回复 (3)