发布者:民爱党 2011-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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请教一个问题,一般计件工资人员法定假日工资怎么算?
一家国企签有非全日制职工的合同,工资是以计件制的方式按月结算. (1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算加班不给加班工资可以吗? (2)不给非全日制职工买社保,这样做合法吗? (3)全日制每周工作时间超过42小时,单位可以工资是以计件制的方式结算,拒付加班费吗?
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计件工资的员工是否享有法定假日带薪的福利(如春节3天休假)
我是一间工厂的行政人员,我工厂有一部分员工实行的是计件工资制,春节法定假日为3天,但同时计件员工也休假了,我想请问下:计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢?
还有就是:轮班制的保安若在春节那三天中请假了,他们是否还享有带薪假日呢?是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福利?
发布者:shreak 2009-03-09 状态:已过期 回复 (2)
请教一个拖欠工资问题
各位律师好,请教一个拖欠工资问题:
我的上一个公司因经营不善,05-07年拖欠了我总计12个月的工资,公司出具了工资欠条,07年6月到朝阳劳动仲裁申请了仲裁,之后下达了判决书,判定公司补偿拖欠工资款,但公司早已经营不下去解散了,之后向总裁(法人代表)多次索要工资,但其一直以暂时没有钱为借口未给,因一直在外地工作未能去法院申请强制执行,我现在判决书也找不到了,不知道我这种情况该怎么办?还能向法院申请强制执行吗?还能要回工资吗?
谢谢!
发布者:630235 2009-11-23 状态:已过期 回复 (10)
计件工资制的职工法定假期间未上班,是否要另支付11天法定假日工资?
实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资?
1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资?
2.若要支付,应按何标准支付?
3.不支付合法吗?
请回答,谢谢!
发布者:xjuan_12 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
计件工资的加班时间有加班费吗?有怎么计算的?
各位律师好!我们的工资是计件工资,每月不放假,每天工作9.5小时的正班,那每天的1.5个小时可以得到加班费吗?有的话怎么计算加班费?谢谢解答
发布者:anjie100 2010-05-23 状态:已过期 回复 (1)
法定假日工资扣除问题
您好,我问一下,端午节3天法定假日,由于家里有事情我在法定假日前后共请了10天假期(含法定假日3天),后来公司扣除了10的工资包括法定假日的3天,请问这样合理吗?
发布者:tata820108 2010-07-10 状态:已解决 回复 (2)
计件制度工厂 劳动者法定假日休息 有工资吗?
计件工作制度 按月发放工资 没有保底 日工作八小时 一月休息四个周末 请问这样的工厂劳动者法定假日休息有工资么
发布者:531471976 2010-07-10 状态:已过期 回复 (2)
法定假日期间临时给私企老板做工,工资报酬该怎么付给我?
我是一名大学生,寒假期间,自2011年1月28日起至2月6日为一私企老板做促销员,每个工作日工资是35元,期间的2月3日到5日是法定的假日,我想问一下:这三天我可以享受百分之三百的工资待遇吗?
发布者:guoyan918 2011-02-10 状态:已过期 回复 (1)
关于法定假日三倍工资问题
第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
"这里所说的"工资"是按当地的最低工资为准还是按个日当天的工资为准?我公司就以当地的最低工资为准发三倍工资,这样合法吗?我当天的工资是95元,但当地最低工资每天是39元,这样算下来我一天就少了168元了.
发布者:md920115 2011-06-19 状态:已过期 回复 (1)
法定假日加班不给予支付三倍工资的属于什么问题?
军队聘用制单位 法定假日加班的是否给予支付三倍工资?如不给予支付的属于触犯国家规定(法律)么?
发布者:奶瓶111 2011-10-01 状态:已过期 回复 (5)