发布者:莫妮卡 2016-03-25 状态:已关闭 回复 (0)
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因病请病假!公司却在此时要辞退!同样也不打算支付赔偿金!也没有病假工资因为是私营企业他们也不敢说出辞
因病请病假!公司却在此时要辞退!同样也不打算支付赔偿金!也没有病假工资因为是私营企业他们也不敢说出辞退的话来!逼我自动离职!如果要劳动仲裁的话是需要什么样的证据?公司有权利私自修改合同吗?
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我在一家公司工作快工作四个月,因为工作原因被辞退。但是没有签合同,也没有赔偿我双倍工资
我在一家公司工作快工作四个月,因为工作原因被辞退。但是没有签合同,也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁,但是都不知道这家公司叫什么名字,这个公司很多名头,只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名,还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。
发布者:ask20150216kqg 2015-02-16 状态:已过期 回复 (1)
私人企业在职工作已经7个月没有发工资了 找过领导没有钱不能解决 公司因为债务原因可能要被查封 我现在
我在大兴一个混凝土公司上班 从开年以来只发了2个月的工资 找领导之事告诉我们没有钱 而且公司将要被查封所以我们罢工了。希望知道怎么要回我的工资
发布者:1007834897 2015-10-05 状态:已关闭 回复 (3)
你好,我们公司破产,赔偿事宜已经协商解决,但是赔偿金要半年后支付、说因为公司账上没钱
你好,我们公司破产,赔偿事宜已经协商解决,但是赔偿金要半年后支付、说因为公司账上没钱,这符合法律规定吗,我需要次月就发我
发布者:ask20151017zk8 2015-10-17 状态:已过期 回复 (1)
您好!公司因为我请假了2天,来上班就辞退我,现在我还在交接,他们居然又停发了我8月份工资
您好!公司因为我请假了2天,来上班就辞退我,现在我还在交接,他们居然又停发了我8月份工资,我该怎么办
发布者:ask20151017es4 2015-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
我跟一个公司签署合作合同,帮他们代运营天猫店铺,但是企业因为我没有按时到他公司
我跟一个公司签署合作合同,帮他们代运营天猫店铺,但是企业因为我没有按时到他公司,单方面停止了运营账号,而且有两个月固定服务费没有支付,现在我想起诉对方单方面违约和未支付服务费。想咨询该走什么法律流程,可以申请什么最大的补偿。
发布者:ask201510195yb 2015-10-19 状态:已过期 回复 (2)
您好!我想咨询一下,公司没有原因把我辞退了,我问他们要我这个月的工资
您好!我想咨询一下,公司没有原因把我辞退了,我问他们要我这个月的工资,他们却对我说工资要等到他们下个月发工资的时候才给我,也没有把工资明细给我看,请问我要应该要怎么做??
发布者:ask20151020qa6 2015-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
你好!最近公司运营不赚钱,所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资,他们工资满一年了
你好!最近公司运营不赚钱,所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资,他们工资满一年了。这个是一定要陪吗
发布者:ask201510301f2 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
我在一个公司工作了9天,面试的时候面试人告诉我7天试用期(企业与个人互选),7天之内辞退没有工资,我
我在一个公司工作了9天,面试的时候面试人告诉我7天试用期(企业与个人互选),7天之内辞退没有工资,我接受了,但是干了9天公司把我辞退了,工资只给我发了两天的,他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办?他们这样做合法吗?求指导 请多多回答
发布者:1450337019 2015-12-17 状态:已过期 回复 (3)
公司因为平台准备不完善辞退我,提前三十天通知我,赔偿半个月工资这合理吗?
公司因为平台准备不完善辞退我,提前三十天通知我,我已经转正并且签订劳动合同,工作未满半年,赔偿半个月工资这合理吗?我可以拒绝协商解除劳动合同吗?因为其他比我工作时间段的同事,都是拿到至少一个月的赔偿的。
发布者:雅然而至 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资,孕妇没有同意,选择的是继续上班
公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资,孕妇没有同意,选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由,给她安排工作量大,且时间长的工作。如果没有工作那么长时间,第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据,孕妇实在也不想再这公司做了,不想便宜了他们
发布者:ask20160303d2u 2016-03-03 状态:已过期 回复 (5)