发布者:ask20160329ohl 2016-03-29 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我现在是在试用期 然后我家里有事需要离职 因为没有路费需要立即结算工资,但是用人单位告诉我要下月十号以后才能领取工资,我该怎么办?
发布者:ask201503301pm 2015-03-30 状态:已过期 回复 (3)
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
发布者:噜噜顺淘淘 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议(表明试用期内离职,扣掉一个月工资),如果提出离职会扣掉工资吗?
发布者:tanschan 2015-04-13 状态:已过期 回复 (1)
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权!我不懂法律,希望大哥大姐们帮一下,谢谢!
发布者:好好的1987112 2015-05-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:527216557 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
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钟律师您好!如果试用期不过,工作9天,没到工资结算日自动离职,能拿到工资吗?
发布者:ask20150521ijh 2015-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150617csg 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想请问下,在一个公司试用期内辞职,有没有工资?当时签了一张纸,注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟?
发布者:ask20150909h6g 2015-09-09 状态:已过期 回复 (1)
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试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?
发布者:ask20150919y0t 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150930c30 2015-09-30 状态:已过期 回复 (5)