发布者:狂风暴雨 2011-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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强制内退
我是事业单位职工,按照国家法定退休年龄60岁,单位依据自定内部文件,在本人没有申请和签字的情况下,55周岁时强制办理了内退,给本人在经济上造成了较大的损失,这是否属于侵权行为?!我不清楚天津市相关政府部门关于内退是怎样的规定?要求单位给予一定的补偿有无相关法律及政策依据?感谢您的帮助。
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企业强制正在任期内的工会主席内退,是否违反<<工会法>>和<<劳动合同法>>?
我们单位有几名是经过法定程序民主选举产生的基层公司工会主席,现正在任期内.在本人都没有提出内退申请的情况下,单位强制他们内退,是否违反<<工会法>>和<<劳动合同法>>法?
发布者:8888888888 2009-02-12 状态:已解决 回复 (1)
事业单位可否强制职工内退
事业单位可否强制职工内退,国家有否这方面的法规
发布者:大大鸟 2010-06-02 状态:已解决 回复 (2)
公司强制归侨侨眷内退
请问律师:我是侨眷,深圳某国企无固定期限员工今年50岁,公司强制我内退,我不想内退,请问公司强制做法围反了那些归侨侨眷权益保护法? 谢谢!
发布者:郑客k 2010-07-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:OXQ2735 2010-08-01 状态:已过期 回复 (1)
企业强制内退
我是一个国有企业的员工,今年49岁,工龄31年,在没有任何特殊的情况下,企业强制内退。我完全有能力胜任我现在的工作,请问企业有没有权利强制我内退。
发布者:Pgv749 2010-08-20 状态:已过期 回复 (1)
单位要职工男50岁女40岁强制内退是否合法
中储粮天水直属库要职工男50女4O内退。依据是中储粮兰州分公司有关三项制度改革的文件、说是单位职工定员超标、要减员增效、提高效益。我在本单位己连续工作3l年,它们这样作合法吗?如果和劳动法碰撞、应该按什么为准。
发布者:RJf8553 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
强制内退
山西阳煤集团亚美公司
发布者:YQDAF 2010-12-19 状态:已过期 回复 (1)
企业强制职工内退问题
我是国有企业一名职工,在没有接到单位任何通知的情况下强制让我内退,我本人并不同意,多次找单位领导就是不解决,我在企业工作将近30年,总觉得不合理,但是找不到相关内退有关规定、、、、想请求高手指点,多谢!
发布者:mgr9179 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
工行强制内退
我们是中国工商银行的职工,在2000年,男工龄25年,女工龄19年的情况下,不论年龄大小,一律被内退。在内退的职工中,男的年龄最小的只有41岁,女的最小只有35岁,被强行内退。
咨询以下问题:1、强行内退是否违法?2、这事儿由谁来管?3、劳动仲裁是否受理?
另外,我们想与浙江(金华)厚望律师事务所的鲁邦升律师取得联系,也请问鲁律师是否能受理我们的案件?
发布者:m101211824295 2011-10-02 状态:已过期 回复 (1)
被企业强制内退我要起诉是否能胜诉?
我是烟台一个会计师事务所的职工,在08年被企业强制内退,我要向仲裁委起诉我所在的单位,要求企业对强迫我内退与工作期间工资的差额,这类的起诉都需要提供什么资料?都有那些要求?我的邮箱是:YJJSDYT@163.COM
发布者:Rsl13 2011-10-05 状态:已过期 回复 (1)