发布者:ask20160331ar8 2016-03-31 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:qianxiao0814 2014-10-24 状态:已过期 回复 (3)
本人做出纳未与公司签名劳动合同,工作两个半月,想辞职,老板以没有人交接为由不让离职
本人做出纳未与公司签名劳动合同,工作两个半月,想辞职,老板以没有人交接为由不让离职,说我要是走了就要去起诉我,我应该怎么应对
发布者:polly1023 2014-12-16 状态:已解决 回复 (6)
你好,我做出纳辞职的时候账都交接清楚了,过了一个月老板说不清楚
你好,我做出纳辞职的时候账都交接清楚了,过了一个月老板说不清楚,怎么办
发布者:ask201512238du 2015-12-23 状态:已过期 回复 (2)
出纳试用期辞职,老板一直不给签辞职报告跟交接清单,强制要求半个月后才能走
出纳试用期辞职,老板一直不给签辞职报告跟交接清单,强制要求半个月后才能走,但由于急于去下一家工作,出纳在提交辞职报告四天后口头辞职八天后直接走人了,现在那家公司去了新会计,要求当面办理交接,但人不在本地,不去交接会负责任吗?在职期间没有签订任何合同
发布者:ask201603088pv 2016-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好,我跟公司在3月9号交的辞职报告,公司也没安排人交接工作
律师你好,我跟公司在3月9号交的辞职报告,公司也没安排人交接工作,现在要我走人,也没说让解除劳动合同,这样走的话以后会不会有什么麻烦
发布者:ask20160312ren 2016-03-12 状态:已关闭 回复 (0)
我老公在饭店上班,辞职之后有新人交接才走的,走过一天之后老板说有的菜都坏了
我老公在饭店上班,辞职之后有新人交接才走的,走过一天之后老板说有的菜都坏了,不能吃了,要扣工资,本来想扣就扣吧撑死扣几百块钱,说好的15号让去拿工资,去的时候让过两天来拿说总共5700,坏菜扣2000,和同事打架扣1000还有2700,关键是有没有动手打架,只是用手卡在他脖子上把他推在墙上,饭店老板又没有明确规定打架扣钱,没有签合同,工资都是结了交到他手上的,我想知道这属于乱扣工资吧,我该怎么办
发布者:ask20160317alj 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
辞职了,老板不发工资我应该怎么办,她的服装没有营业执照,
辞职了,老板不发工资我应该怎么办,她的服装没有营业执照,
发布者:ask20160322tor 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
我上着班呢,老板让别人告诉我交接走人,我该怎么做?她是否应该
我上着班呢,老板让别人告诉我交接走人,我该怎么做?她是否应该补偿金给我
发布者:ask201603224x6 2016-03-22 状态:已过期 回复 (6)
出纳辞职,老板不安排交接人
出纳辞职,老板不安排交接人
发布者:ask20160331ar8 2016-03-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160331ar8 2016-03-31 状态:已过期 回复 (3)