发布者:ask20160401p6t 2016-04-01 状态:已过期 回复 (1)
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公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间,请问合法吗谢谢
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发布者:短信用户 2014-03-16 状态:已过期 回复 (2)
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料??
备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
发布者:renaiyzhy 2014-09-18 状态:已过期 回复 (1)
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料??
备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
发布者:renaiyzhy 2014-09-22 状态:已过期 回复 (1)
请问公司加班时间太长,而且还不给请假,不想加班还不批,这样违
请问公司加班时间太长,而且还不给请假,不想加班还不批,这样违法吗
发布者:ask201507300ce 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
我星期天加班了两天,但是公司闲的时候把我调休了2天,说是抵加班的,请问合法吗?不是应该抵平时正常请假
我星期天加班了两天,但是公司闲的时候把我调休了2天,说是抵加班的,请问合法吗?不是应该抵平时正常请假的工资吗
发布者:宗传高 2015-08-05 状态:已过期 回复 (1)
公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间,请问合法吗谢谢!我们怎么做
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发布者:1825177799 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
周六公司加班没请假扣钱合法吗
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发布者:ask20160329dsn 2016-03-29 状态:已过期 回复 (2)
请问下,星期天公司要求加班,但我在中途去吃饭有两个小时没请假
请问下,星期天公司要求加班,但我在中途去吃饭有两个小时没请假,请问这算旷工吗
发布者:ask20160329qk2 2016-03-29 状态:已过期 回复 (2)
公司加班费按基本工资计算,请假按全额扣钱请问这样违法吗
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发布者:ask20160330jk2 2016-03-30 状态:已过期 回复 (3)
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员工刚怀孕请假时间过长,岗位空缺无人办事,万一三期休满后辞职,公司损失较大,公司该怎么处理合法 如果通过协商,员工不同意,怎么办
发布者:sczs 2016-03-31 状态:已过期 回复 (5)