发布者:ask2016040239o 2016-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
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提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
发布者:小清新Eenny 2012-06-13 状态:已过期 回复 (1)
提前30天提出离职,公司扣除上月工资50%,合法吗
合同期内,公司中途出了文件,规定:合同期内,离职人员,需提前30天提出离职申请,扣除上月工资的50%,作为学习技术培训费和违约费。请问这种规格合法吗?能申请劳动仲裁吗?
发布者:Emily520 2013-11-08 状态:已过期 回复 (5)
我参与公司培训,签订了培训协议。需要服务三年,由于公司工资太低,我决定离职,公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年,期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议,协议内同为服务三年,若不能服务三年,返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发,同时要求我写下欠条,请问这样做合适吗?
发布者:wl0410 2014-04-19 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同,现在想尽快离职,但公司需要提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
我在公司上班差2个月满三年,现在想离职,没有签订劳动合同,公司规定提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
发布者:lijia30160 2014-05-23 状态:已过期 回复 (2)
我12年与现在公司签订了一份保密协议,其中内容是离职需提前一年通知,并转岗
我12年与现在公司签订了一份保密协议,其中内容是离职需提前一年通知,并转岗。然后两年内不能在同行业其他公司工作,补偿金额总共是1000。
这份协议当时只有一份,公司没有给我们一份。
最近我想换工作,但跟我现单位是无关的。但那个公司估计等不了那么久,需要我尽快到岗。请问能通过法律途径解决,让我一个月内离职吗
发布者:ask201501116p6 2015-01-11 状态:已过期 回复 (1)
与公司签订了培训协议,但是公司拖欠工资4个月,现在公司要扣培训费!
与公司签订了培训协议,实际费用16800但是协议上面居然写19800,培训结束要工作满2年。公司拖欠工资4个月,实在生活不下去了提出了离职,现在说公司要扣培训费!
发布者:18213587360 2015-04-20 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询一下,公司让我签了培训协议,现在我要提前离职,公司要我赔偿,我该怎么做
你好,我想咨询一下,公司让我签了培训协议,现在我要提前离职,公司要我赔偿,我该怎么做。
发布者:ask20151103avu 2015-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
实习生签订协议,公司提供两个月培训,提前离职要赔偿
实习生签订协议,公司提供两个月培训,提前离职要赔偿
发布者:haropy 2015-11-17 状态:已过期 回复 (8)
您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有
您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有因个人原因离职,没有满30天不发工资。
发布者:1451907655 2016-01-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月
你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月工资本月15日发)和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励? 公司应该支付吗? 多谢
发布者:1456731385 2016-02-29 状态:已过期 回复 (6)