发布者:ldr5236 2016-04-04 状态:已过期 回复 (2)
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关于劳动争议仲裁的问题
本人与某公司签订劳动合同是2014年1月1日至2016年12月31日,上个月27日本人提出了离职申请,办理了离职证明并加盖了公章,但是我的1月份与3月份的工资不给我发了,而且在职期间公司并未缴纳社会保险,请问我如果申请劳动仲裁可以申请哪些要求?
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劳动争议仲裁委员会在劳动合同法实施中的态度及意见
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发布者:chweilian 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议仲裁的案件
劳动争议的案件因被申请人下落不明,无法送达法律文书,仲裁委员会采用公告送达的方式送达了开庭时间及闭庭后过15日仲裁文书视为送达。请问这种情况下,闭庭后15日的时间能不能说明仲裁文书已经送达给被申请人了?
发布者:1053120645 2010-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
劳动争议仲裁申诉书的请求事项与事实理由这么写,有什么问题没?
请求事项:
1.请求裁定被诉人解除终止劳动合同及不续签无固定期劳动合同行为违法;
2.请求裁定被诉人以经济补偿标准的二倍向申诉人支付赔偿金,即8个月实际工资(包括基本工资、奖金、津贴与补贴),共计人民币28806元整(按最近12个月平均工资3600.75元计算,计算公式3600.75元×4×2=28806元);
3.请求裁定被诉人发放11个月的年终奖,共计人民币5000元整;
上述共计:人民币33806元整。 ...
发布者:flareva 2010-10-14 状态:已过期 回复 (3)
对劳动争议仲裁结果原告不服上诉法院费用由谁出
我老公在用人单位做了一年多,用人单位都没有与他签订劳动合同,我们申请过去仲裁,但由于被申请方提供的证据不全面导致仲裁结果与我主张的要求相差太大,我希望上诉到法院,但我不知道上诉的费用由哪一方出,敬请专业人士据指教
发布者:aSN9732 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
追讨住房补贴申请劳动争议仲裁是否有胜算?
本人,硕士研究生,2005年8月到昆明某民办高校工作,2010年8月正式办理辞职。入校时,学校有项政策硕士研究生享有住房补贴2万元。2005年2月学校筹款新建教师宿舍,入住条件为本科生交住房保证金8万,研究生若之前领了住房补贴者交6万(有发票,分两张开),研究生若未领住房补贴者交4万(有发票),在校工作满5年提出退房者,本科生退还8万,研究生退还6万。
本人2005年到校工作时,立即申请了学校住房,未领住房补贴2万元,于是只交住房保证金4万元。2010年8月31日,本人和学校正...
发布者:高原阳光 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
对劳动争议提出仲裁期间有无倒溯保护期问题
某劳动者2008年5月起在用人单位工作,当年未签订劳动合同。2009年8月签订一年期劳动合同。2010年8月劳动合同期满被辞退,9月他提起劳动争议仲裁申请。请问诉讼至法院,有无倒溯保护期问题(即只保护2010年8月倒追至2008年8月的劳动权益)?
发布者:EGv1155 2010-11-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动争议仲裁中有证人作伪证
劳动争议仲裁中有证人多次作伪证,事实不在本单位工作,在出示证据,写文字清楚写明在本单位工作,还2次在庭上出庭说明,现在要追究证人的伪证行为,要怎样做?
发布者:liqun20080202 2010-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
关于撤销劳动人事争议仲裁委员会所下裁决书的问题
裁决书标注了“本案现已审理终结”,但是裁决过程中所依据的所谓事实判定和证据有明显重大漏洞并隐瞒事实的,影响公正裁决的,被申请人可否依法撤销该裁决?
发布者:guod90000 2014-03-11 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动争议仲裁、一审、二审后的再审问题
本人由于与前一雇主的劳动关系纠纷,经过仲裁(2013年9月)、一审(2013年12月)及二审(2014年5月)后,均裁决/判决雇主败诉。现在我又收到省高院的再审通知书。请问,我该怎么办?仲裁、一审及二审均没有委托律师。 在二审裁决后(2014年5月),对方又以侵权的理由发起民事诉讼,法庭审理认定雇主所提交的所有证据均不成立,判决雇主败诉且判决日前已经生效。在此民事侵权诉讼期间,雇主方提起了这个再审的申请。
发布者:13957139533 2015-01-17 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动争议仲裁的问题
我在公司上班为33个月,公司未与我签订劳动合同。根据根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿?怎么算?根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付多少个月(共计33个...
发布者:弯脚杆414 2015-04-28 状态:已解决 回复 (1)