发布者:youyummm 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:xxzsmy 2012-04-23 状态:已过期 回复 (10)
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公司在安装摄像头之前没有提前告知员工,更没有告知员工会随时进行监控,是否构成侵权? 除了监控,还有监听
发布者:cokiefuju 2015-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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公司没有和我们员工签合同,现在说解散我们全部员工,我们这样的情况要求赔偿,可是老板悄悄把公司注销了,那样我们还能得到赔偿吗?
发布者:ask201601085sp 2016-01-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201601282ji 2016-01-28 状态:已过期 回复 (5)
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情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时,超出的4小时没有每日加班费;每月上班28天,超出的7.5天没有加班费;领工作服时说辞职会扣钱,公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费(实际根本没有培训),没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关费用。
提问:在这种情况下,我可以提交《离职申请》之后马上离职吗?我在网上看到有人说如果公司违法,可以马上离职,是真的吗?
发布者:ask20160311pgd 2016-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160224p3h 2016-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
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