发布者:竹叶青ZYQ 2011-10-20 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合约
在私立学校里,提前一个月提交辞职信,算不算违约?需要交违约金吗?如果老板不同意辞职,我 还算是违约吗?
相关问题
劳动合约求助
您好,我是一个刚高中毕业的暑假工学生。
与用人单位签订了用人合约,刚看了劳动法,觉得以下三点,合约都不符劳动法
用人单位要我交了600元的押金,没给收据,不符合第九条劳动法。
用人合约只签了一份,没有一式两份
用人合约中没有说要交社保。
上班的工作就是要我们去大街上找那些要找工作的人,然后说可介绍工作,但劳动者交纳费用。
但他们有营业执照,您帮忙分析他们是不是合法的,合约是有效的吗?我交的钱能要回来吧。 谢谢,如果他不给的话,我可以用何种方法让他...
发布者:朱双全 2010-06-25 状态:已解决 回复 (3)
关于劳动合约解约
我是在一家外资企业工作的
我于近日向公司提出口头辞职的申请,书面申请还没提出。本想在8月20日离职,但公司要求我在本月末就离职,而且我的上级还未经我同意,给我提交了辞职申请。公司说在我提请申请辞职期间公司有权利决定我的离职日期。
这样我还得自己交保险,而且在经济上也有损失,请问在这种情况我该如何保护我的权益呢?请给我帮助
发布者:东霞 2010-07-27 状态:已过期 回复 (2)
没签劳动合约老板耍赖
我在一家私人厂上班,意外右手被机器压断,我是老员工 已有四五年工龄,老板没和我签劳动合约 现在我得不到有效赔偿,请问我能告他什么罪?我该怎么办。。。。。。
发布者:陈晓虎 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合约解除的问题
我在公司里面上班3年即将满4年~因为新换了管理层。觉得应该要换掉老员工。就以各种理由为难,逼员工自动离职,现在到我了,因为一件小事。管理组要给书面警告或降职降薪的处罚,,我因不满提出想要辞职,但是并没有交辞职报告,第二天管理组就没排我的班次上班了。并一直催我马上办离职手续,并威胁我说,不办手续,没上班的这几天就当旷工,如果连续满三天就当自动离职~我的年假也没有给我休,请问公司这种做法合理吗?我该怎样维权呢? 现在公司让我回去继续上班,说没上班的5天...
发布者:魏慧 2010-12-08 状态:已过期 回复 (3)
企业单方面终止而不是解除劳动合约,有赔偿吗
本人在外资厂工作快年满7年了,但是公司以本人在2010年有两次迟到扣了6分和不服从上司工作安排为理由,且没有提前一个月的情况下,单方面提出与本人终止而非解除劳动合约。
发布者:gYf8109 2011-02-14 状态:已过期 回复 (4)
劳动合约纠纷
你好,请问劳动双方签定合约,由于员工打架开除,是否要退还违约金。(但协议上并未注明违反公司制度要扣除违约金)
发布者:55323822 2011-03-03 状态:已过期 回复 (3)
劳动合约有关问题
本人是在苏州玄鸟科技公司被招聘进去,但是,随后签约公司确实南京一家公司,公司给我的解释是苏州的分公司,当时谈的是试用期3个月工资1450,但是,具体的已经包括车补饭补,我也就认了,但是,到1月底,试用期结束,至今没有给我转正,我就此向公司打辞职报告,公司说要是现在辞职,之前四个月的保险,没有,而且,二月份的工资还是按照1450结算,另外公司现在押了我一个的工资,而且,公司还拖欠工资,应该是每月20发工资,每次都到28后以后,现在的工资都没发放,我现在该怎么...
发布者:rOo674 2011-03-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动合约的问题
我在我们公司上班一年了, 现在我想离职,因为我家里有急事。我提前一个礼拜和主管说的, 可是他一定要让我一个月 ,根本不讲理 , 我想请问我如果不在一个月离职了,他不给我工资我能怎么办
发布者:vvn367 2011-05-06 状态:已过期 回复 (3)
用人单位以这种手段的话可否立刻解除劳动合约
用人单位要劳动者不是上班时间完成非工作份内的事情而且不完成就罚款50块这样我有权利解除劳动合约吗 我还能获取上个月的工资吗?
发布者:wudiaowoa4 2011-07-09 状态:已解决 回复 (2)
未按合同支付工资乙方可否单方面解除劳动合约
未按合同支付工资乙方可否单方面解除劳动合约
发布者:624016607 2011-08-08 状态:已过期 回复 (1)