发布者:zhangwen302010 2016-04-07 状态:已过期 回复 (2)
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迟到几次太多给与开除,可以申请赔偿吗
因迟到太多可以申请赔偿吗?企业无规定说明迟到几次给与开除,但是因为我迟到过多,企业以此为由给与开除,可以申请赔偿吗?
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公司以上个月迟到5次以上开除我,是否可以申请仲裁,能得到赔偿吗?
公司以上个月迟到5次以上开除我,是否可以申请仲裁,能得到赔偿吗?
具体情况是,该月工资已经足额发给我,全勤奖也发了,此前也没有通知我迟到的事情,也没有做出处罚,突然因为其他事情就拿这个理由开除我。我们是电子考勤。
请律师帮忙说说怎么办。 申请仲裁是一年以内都可以吧。
发布者:zuantou 2013-09-25 状态:已过期 回复 (7)
因为赔偿金额比较多,现在公司不开除我了,我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁?
因为11月份旷工一天,公司说要开除我(全公司都知道要开除我)我说开除可以我们就按正常的劳动法走,赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁,或者是有需要拿到什么证据才可以。
发布者:热情的土豆 2013-12-23 状态:已过期 回复 (8)
孕期遭诬告、开除,可以申请哪些赔偿
我太太在孕期被公司诬告造成12000元经济损失并就此解除劳动合同,后公司到人民法院提请民事诉讼,要求经济赔偿,可是这根本就是栽赃,请问我们可以申请精神损失赔偿吗
发布者:rogerlouis 2014-03-14 状态:已过期 回复 (9)
请问企业以超生名义开除员工,可以申请经济赔偿吗?
我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公,在未下文开除时有2个月工资停发,只帮购买五险一金,我目前是公司还未下文开除,但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况,一是我们可以申请经济赔偿吗?二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。
发布者:18650298@qq.com 2014-05-19 状态:已过期 回复 (5)
我在试用期内被开除可以申请赔偿吗
我在试用期内被开除可以申请赔偿吗
发布者:ask20150715vzd 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿?工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即
请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿?工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即开除过于严重 因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉 我并不清楚酒店的规章制度 酒店也并未说起过 九点让我填写离职申请 可我说被开除为什么要写这个 我说要开开除啊 酒店说如开开除是无工资的开除 请问他这样做合理吗? 如不符合 我可以申请赔偿吗
发布者:ask20150720j4p 2015-07-20 状态:已过期 回复 (2)
你好!因在公司伤人,合同没到期,被公司开除,可以申请工资赔偿
你好!因在公司伤人,合同没到期,被公司开除,可以申请工资赔偿吗?
发布者:ask201509140ut 2015-09-14 状态:已过期 回复 (1)
由北京的公司外派到老挝工作,没有签订合同,半年后无故开除,可以申请赔偿?
北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象,简单面试之后2015年3月9日就去了老挝,当时说6月9日签合同,到9月3日,说让回家,无故辞退,期间要合同,一直不签,但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了,是否可以申请赔偿? 中国人开的公司
发布者:roggysin 2015-09-27 状态:已过期 回复 (5)
公司将我调到外省工作,我不同意,公司以不服从安排为由想将我开除,我可以申请赔偿金吗?
因公司新项目在外省,老板将我调往过去,因个人原因不同意调动,老板想以我不服从公司安排和调动为由将我开除,请问我可以申请赔偿金吗?公司员工手册上有一项写了“如果员工不服从工作安排和调动,影响公司生产及日常管理工作,视情节可以解除劳动合同并扣除当月工资”。因入职时公司将员工手册交于我看了一下,并写了心得,大概说的是会按照公司规章制度工作,也签了自己的名字。请问这样如果到时候我赔偿被拒,申请仲裁时会失败吗?我以在公司工作了2年零3个月了。
发布者:maizi8088 2015-10-14 状态:已过期 回复 (2)
请问记件工种被开除可以申请赔偿吗?
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发布者:ask201511146yj 2015-11-14 状态:已过期 回复 (1)