发布者:kxl53438734 2011-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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工资月总收入是什么含义
您好,我是女方,孩子由男方抚养,我付抚养费。我有两个问题想请教:
1.法律规定,离婚后付抚养费的多少按照月工资总收入的百分之20到30来支付。但我不明白的是,这月总收入是指开到手的钱,还是没扣除公积金等各项费用之前的总额?请您指教。
2.另外,这百分之20到30的抚养费里包含孩子的教育费和医疗费么?当然我是指没有重大伤病,只是日常的医疗,医药费。孩子在教育上也没有重大的支出,比如每学期的学费,辅导班的费用,我还需要再承担一半么?
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发布者:GsW9311 2010-09-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:SrA7436 2011-07-20 状态:已过期 回复 (1)
老板说一分钱工资都不会发给我,什么办?
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发布者:winder22 2011-10-03 状态:已解决 回复 (2)
最低工资和法定节假日有什么关系吗?
我是做服务性行业,基本工资是1450,加50元的全勤。每个月休2天,平时法定假日也照常上班,可老板并没有支付法定节假日的工资,还是按照平时上班来算的,我们员工提出来,老板说是按照最低工资算的,然后把法定节假日的工资加上去的。我想问一下,最低工资和法定节假日的工资有什么关系吗?我们没有合同
发布者:HCM9908 2011-10-07 状态:已过期 回复 (6)
拖欠工资有什么赔偿制度吗?
我在深圳一家酒吧做店长,月薪15000,每个月15号发放上个月薪水,但是老板直到月底还未发放薪水,请问这样的情况可以要求老板赔偿吗,具体赔偿制度是怎么样的,谢谢
发布者:ljsb520 2011-10-08 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ljsb520 2011-10-08 状态:已过期 回复 (1)
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我有一个朋友他本来跟我在芜湖的!他去一个空调厂里面应聘.可是厂里说要去合肥培训.到了合肥之后签合同的时候不是跟厂里签!是跟中介签.而且每个月还要扣百分之20的工资!什么时候出了这种规矩!这不是骗人钱财吗?
发布者:55628785 2011-10-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:njydstl 2011-10-18 状态:已过期 回复 (3)
无故旷工一天扣发当月工资的法律依据是什么?
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发布者:NmK6787 2011-10-21 状态:已过期 回复 (1)
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您好我想咨询下,我的女朋友是在一个舞蹈机构工作,由于老板怀疑她想要在外边开一个舞蹈工作室和她竞争(其实没有),2011年9月把她辞退,8月份的工资5000多块没有支付。问题一:老板是吝啬之人,她不想发8月的工资,很难和她和解,请问有什么有效的方法能够拿到这比钱? 问题二:当时因为是气愤,我女朋友主动提出辞职,没有写辞职报告,这种情况是否不利? 有利证据:拍摄8月份工资的工资条图像一份
发布者:z414269833 2011-10-22 状态:已解决 回复 (2)