发布者:尤哈 2016-04-12 状态:已过期 回复 (1)
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《企业职工奖惩条例》废止后,企业是否可以对违纪员工进行罚款,还是说只要罚款合同工资百分之二十以内并且
《企业职工奖惩条例》废止后,企业是否可以对违纪员工进行罚款,还是说只要罚款合同工资百分之二十以内并且制度有规定就可以罚款呢?
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《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗?
《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗?如果可以,是不是只要员工签名了就等于经过了民主程序,员工也认可?
发布者:susantt 2009-04-18 状态:已解决 回复 (2)
职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工制定违纪罚款制度吗
我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元,第二次处罚100元,规定空调的设定最低温度为25度,如低于25度每次罚款100元,而且罚款时没有书面公告,就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除,请问这样的罚款制度违法吗,这样的罚款程序合法吗?
发布者:psxiang 2009-08-07 状态:已过期 回复 (3)
企业职工奖罚条例已经作废,对员工的罚款得不超过工资的30%是否有效?
企业职工奖罚条例已经作废,对员工的罚款不得超过工资的30%是否有效?
如果无效,那职工不是有赚钱的可能?? 打错字了,应该是“赔钱”
发布者:rdfpl 2009-09-20 状态:已解决 回复 (1)
<职工奖惩条例>废除后,企业还有权力对员工进行罚款或者除名吗?
我在一家小型商场上班的,快下班的时候,几个同事到我柜台玩牌,被管理人员看到了,商场要对我们五个人进行罚款,每人500元.我都跟另一名同事都没玩,也要被罚。
发布者:lcq159 2011-03-03 状态:已过期 回复 (1)
请问工厂企业可以对员工进行罚款吗?比如说上下班迟到早退,工作中出现的失误
请问工厂企业可以对员工进行罚款吗?比如说上下班迟到早退,工作中出现的失误,还有上班厕所抽烟等类似的的违反公司制度可以对员工进行罚款吗?
发布者:ask20151120nxr 2015-11-20 状态:已过期 回复 (1)
加班工资不给,员工是否可以要求终止合同并双倍赔偿
加班工资不给,员工是否可以要求终止合同并双倍赔偿
发布者:peterwang0514 2015-12-03 状态:已过期 回复 (2)
跟老板包工没签有合同,如果没挨压百分之二十的工程款,还是可以发工资的
跟老板包工没签有合同,如果没挨压百分之二十的工程款,还是可以发工资的,现在被压了百分之二十的工程款就发不了工人们的工资了,工地完工了他还拖欠十多天,到现在都不给钱
发布者:ask201601128it 2016-01-12 状态:已过期 回复 (2)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
尊敬的律师好!请问企业奖惩条例废止后,国有企业是否可以给职工
尊敬的律师好!请问企业奖惩条例废止后,国有企业是否可以给职工行政处分吗?如可以有哪些;是否可以对职工进行经济处分,额度是多大?
发布者:ask20160212ufo 2016-02-12 状态:已关闭 回复 (0)
是否只要企业拖欠工人工资,工人要求解除劳动合同可以向企业要求
是否只要企业拖欠工人工资,工人要求解除劳动合同可以向企业要求经济补偿
发布者:ask20160321c28 2016-03-21 状态:已关闭 回复 (0)