发布者:vHV4495 2011-10-26 状态:已过期 回复 (3)
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产假计算咨询
你好:我是一名教师,现在26岁,我今年11月预产期,请问我的产假有多少天?,寒假算在产假里面吗?
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人身损害护理费计算咨询
人身损害护理费计算是按上年度人均工资除以261天,还是除以365天?再乘以总天数,在法院实际判决中按哪个标准计算?谢谢!
发布者:bJK5929 2011-06-28 状态:已过期 回复 (2)
咨询婚假、产假工资的发放
员工每月薪酬由工资、各项津贴和补贴以及奖金构成。其中工资包含岗位工资、司龄工资和特殊技能工资。休婚假、产假期间只发薪酬中的工资(即岗位工资、司龄工资和特殊技能工资)。各项津贴和补贴以及奖金均不能享受。与公司签订的劳动合同只签订了岗位工资。
请问这样的规定是否合法呢?婚假、产假期间的工资应该如何发放呢?是否应该按全额发放呢?
发布者:harrietching 2011-07-06 状态:已过期 回复 (3)
产假工资怎么计算
本人产假前每月包括奖金在内总计能拿3000,那么产假期间我应该能拿多少呢?晚婚晚育(外来务工)
发布者:OiD8471 2011-07-22 状态:已过期 回复 (5)
咨询劳动法护产假
公司要求请护产假必须持有准生证、出生医学证明和独生子女证才可享受10天的护产假。是在假期完以后才交的,否则如果没有独生子女证公司按事假处理。这样规定符合劳动法吗?
劳动法又是怎么规定需要什么证件才可以享受护产假的?
我已交公司准生证和出生医学证明
发布者:826115 2011-08-14 状态:已关闭 回复 (1)
产假工资计算
你好;我想咨询一下,临时工带薪产假的工资怎么计算,我们无休息日,周六周日是双倍的工资,那周六和周日也是算带薪产假吗?如果算是双倍的吗?
发布者:cif5641 2011-09-15 状态:已过期 回复 (1)
产假天数及工资的计算
求产假天数:山东日照市,偶媳妇是晚育剖宫产。求产假薪资:山东日照市,按照生育保险交费基数计算,超出交费基数部分如何计算,由那个部门支付,还是单位发放超出部分薪资。。求解谢谢
发布者:XFh4189 2011-09-26 状态:已过期 回复 (2)
产假工资如何计算?
我于2010年2月进入广州某公司工作,担任人事,双方无签劳动合同,2010年10月,经医生确诊怀孕了,2011年6月13号开始休产假。2011年9月12日产假结束,回到公司继续工作,公司产假工资按1000算,为此事找到公司领导询问情况,公司领导给我的解释是:公司只给产假工资1000元,如果有什么不满意可以去找劳动局。请问我该怎样维护我的正当权益,正确的应是怎样计算这产假工资,谢谢!
发布者:刘成花 2011-09-29 状态:已过期 回复 (1)
孕妇因特殊原因停薪留职及产假福利咨询
情况有点复杂。今年7月我怀孕后因为医院诊断我有先兆流产就向公司申请就请假,但公司要求给我办了停薪留职。我当时同意了,公司当时给我的答复是我想什么时候回来复职都可以。但是我现在回公司要求复职,却通知我已经取消了我的职位,因为我的工作已经分给不同的人消化了。他们分担我当时职位工作的员工不同意把我原来手头的工作还回来,经理出于效率的考虑也不同意我再接受原职位(我一个人的工作摊给了6个人,他们加薪少许,如果我回来还是做原岗位,他们不等于得降薪,并且他们...
发布者:yxm99050 2011-10-11 状态:已关闭 回复 (1)
产假+哺乳假如何计算
我和我老婆都是晚婚晚育并且难产。但因为工作单位为4班3运转,并且工作地与居住地距离很远(40公里)哺乳困难想问一下如果把哺乳假合并一起一共有多少天?
发布者:vHl178 2011-10-20 状态:已过期 回复 (1)
有关国家法定假日加班费的计算方式咨询
例如:公司十一安排员工加班了,劳动法说按三倍给予员工加班费,是应该给满勤后再给三倍加班费,还是给予出勤工资后另外再按两倍加班费进行计算?
发布者:KITEXC 2011-10-24 状态:已过期 回复 (1)