发布者:hyh770 2011-10-27 状态:已解决 回复 (5)
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关于起诉期限过后还能起诉的问题
劳动仲裁后 对方公司向法院起诉 在9月30日开庭 对方又未到庭 法院按撤诉处理了 但是10月21日法院又开出传票 对方又起诉了 这时效那么长了 请问他还能起诉吗?起诉法院已经受理了怎么办?
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夫妻离婚后,关于孩子抚养以及财产分配问题,以及起诉期限
夫妻双方于一月前离婚,离婚之前,男方一直不同意离婚,女方一直逼迫男方离婚。之后,女方为了尽快与男方离婚,答应将孩子交给男方抚养,且离婚后,男方可以继续住在夫妻共同按揭买的房子,男方才答应离婚,并在民政局办理离婚手续。离婚时,双方未对共同财产进行分配。现在,离婚后一个月,女方将男方赶出住房,孩子也以自己照顾更好为由,不交给男方抚养。且男方现在怀疑,女方一直逼迫自己离婚可能是有外遇了。请问,男方可以就孩子今后的抚养权,夫妻共同财产分配向法院提起诉...
发布者:dPu4784 2011-05-21 状态:已过期 回复 (2)
关于商品房保修期限的规定冲突问题
以屋面防水为例:国务院颁布的《建设工程质量管理条例》(2000年)第四十条则规定:在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;自竣工验收合格之日起计算。
建设部颁发的《商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》(1998年)第五条规定:《住宅质量保证书》应当包括以下内容:3、正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期;1)屋面防水3年;第六条规定:住宅保修期从开发企业将竣...
发布者:angry2000 2011-09-22 状态:已解决 回复 (2)
关于实习生期限的问题
我同学是学酒店管理的,被学校安排到酒店实习6个月,每个月900的工资,却像正式员工一样做事,酒店方没有特地的安排时间给学生培训或者技能教育,就是向正式员工一样上班。法律对实习期限有没什么规定啊?感觉这就是学校把学生半年的劳动力卖给了酒店!
发布者:NpF5214 2011-09-29 状态:已过期 回复 (1)
关于试用期过后不予转正并且无故辞退的问题,求解答!
各位律师:
你们好!
本人在11年6月16日在唐山某企业入职。入职时没有签订试用期合同,当时公司人事部承诺3个月给转正。到9月20日我申请转正,但是领导不给我转正申请表,还和我说如果不转正还可以继续工作但是转正的时间不能确定。辞退我的时候是当天离下班只有1小时的时候告诉我的,对于不给我转正的理由是没有突出贡献。最后辞退时在我的辞退表上写的是工作不能胜任。没有具体写那里不能胜任。至今我保留着公司的上岗证.工资卡.门卡和辞退表。
请问殷律师...
发布者:song20400 2011-09-30 状态:已过期 回复 (1)
关于起诉期限的问题!
雇主在2010年4月9日,有偿雇劳动者劳动,在劳动过程中,劳动者因工死亡!家属因法律意识淡薄,而且又十分善良,所以一年多来,从未向当事人提出赔偿!现在还可以要求雇主赔偿吗?如果雇主以"民法通则第136条:民事诉讼期限为一年"拒绝赔偿,怎么办? 如果向法院提出诉讼,法院会受理吗?如果法院也以这个理由拒绝受理,怎么办?难道真的就不受法律保护了吗!请有关人事详细帮我解答好吗?万分感谢!
发布者:qQy41 2011-10-09 状态:已过期 回复 (8)
关于公司被收购固定期限合同和无固定期限合同经济补偿问题
想问一下公司被收购解除固定期限合同和无固定期限合同经济补偿标准一样吗?有没有区别,明细一些回答。
发布者:jiili 2011-10-10 状态:已解决 回复 (7)
关于未履行离婚协议起诉时间的问题
本人于2009年末,因男方过错离婚,离婚协议中约定了财产分割,并写明“上述欠款合计×××万元(以本《离婚协议》作为欠款凭据),考虑到男方目前公司经营资金周转问题,可视情况自即日起三年内支付完成,支付方式为男方将欠款打入女方的银行账号。”
至今近两年时间里,男方仅偿还了其中的×万元。现男方已再婚,并对欠款一事置之不理。请问现在我是否可以向法院起诉,还是要等到三年约定还款期限过后才能起诉?这种情况是否受2年起诉时效的限制,我今年末如果不起诉的话,是否协议就...
发布者:lyssln 2011-10-10 状态:已过期 回复 (6)
关于两次签订,视为无固定期限劳动合同问题
我合同07年3月至08年3月,到期又签了一份,11年3月到期,然后双方都没有提出续签,仍然正常上班,保险工资都正常发。(1)向我这样可以视为无固定期吗?(第97条:规定连续订立固定期限劳动合同次数,自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算)(2)是不是视为无固定期就不用签了?但我觉得“视为”不等于“已经签订”,不符合第10条。(3)关键是能不能要求11年3月至今的双倍工资?有没有具有绝对说服力的条例??
发布者:qpW5207 2011-10-17 状态:已过期 回复 (3)
关于服务期限和培训费的问题
我们这批员工入职时,公司内部组织了3个月的培训,随后让我们签订了培训协议,要求必须工作三年才可离职,否则要赔偿培训费3600元。请问是否合法?如果我们工作不满三年离职,是否应该交培训费?
发布者:igB3628 2011-10-20 状态:已过期 回复 (2)
关于起诉地的问题
您好!当事人的老家一个是江西的,一个是安徽的,现在双方都在浙江宁波,如果要起诉的话可否在宁波起诉?
发布者:UkK1721 2011-10-24 状态:已过期 回复 (3)