发布者:ask20160418ie2 2016-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
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合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核,调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调整薪酬”。合同中有这个条款公司能单方面调整薪酬吗?关键是这个薪酬标准是刚制定的,在合同签的时候就没这个薪酬标准。能申请劳动仲裁,能赔偿吗?
发布者:15052121670 2015-12-16 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:1815698897 2016-01-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1815698897 2016-01-21 状态:已过期 回复 (2)
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我租的楼房居住,合同上写“如果绪租。乙方应提前一个月申请甲方。甲方十日内回复乙方!我们现在提前二十天告诉她了,我们不绪租了。”但是甲方非得说不退押金,说如果退房也得提前一个月申请。。必须把房给她租出去。否则就扣押金。我应该怎么办???
发布者:ask20160305ej0 2016-03-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160316p8e 2016-03-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160409sjz 2016-04-09 状态:已关闭 回复 (0)