发布者:QZx6586 2011-11-01 状态:已过期 回复 (1)
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试用期学生辞职是公司拖欠工资怎么办
我和我们班同学在老师的推荐下到新疆来实习,有四个月了现在我们想回家了就说要辞职,公司还拖着我们九月份的工资十月份的工资不发,每个月的考勤是从上月26号到本月25号,工资是压20天发就是下个月的15号现在我们要回家可以把从8月26到10月27的工资都结清吗?谢谢
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求助。公司拖欠工资不给辞职我该怎么办?
我在一家手机店工作。平时工作9个多小时很累。而且动不动就扣工资。现在还拖欠我们一个月的工资我想辞职她不批要我做完十一国庆。主要是国庆还要我们连续上通班也不给加工资。所以我不想干了。她也不让我辞职。说要一个月后才批。可是我们没签劳动合同我要等到一个月后才走吗?我有好好谈过了可是她坚持要做完国庆。我该怎么办?
发布者:laowan123 2009-09-14 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职,公司不肯开辞职证明书,这该怎么办?
试用期辞职了,但是走的时候当月的工资没拿到,人事说次月发薪日会发。我让人事开个辞职证明书给我,在辞职证明书上证明次月会把工资发我,但是他以试用期没办理录用,不肯开,我怕公司会拖欠这个月的工资,在没有辞职证明书的情况下,要是公司拖欠工资能有什么办法?
发布者:tina22 2010-07-27 状态:已关闭 回复 (1)
试用期离职,公司不给发工资也不肯开证明怎么办?
我2010年7月22日进入公司,未签订合同,公司说好试用期2个月,试用期过后签订合同,试用期工资为正式工资的80%。但试用期间,发现公司内部规则非常乱,员工每天都是混混沌沌过日子,所以我在2010年9月8号提出离职,工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发,并且不肯开具任何证明,我怕到时候拿不到工资,毕竟要过近3个月了,请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢?(注:公司平时发工资都是拖欠2个月的,就是7月份的工资9月底发,现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...
发布者:lansui 2010-09-08 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职 公司不给本月工资怎么办?
我还在试用期,打算9月19日离职,今天口头及邮件向上级提出离职,公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资
我听说需要提前三天才合法,我这样算提前三天吗?
发布者:chenxi100125 2010-09-16 状态:已解决 回复 (1)
公司拖欠试用期工资该怎么办?
在试用期,公司因没有完成工作为理由单方面解聘,还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资,公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司,签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我,请问该怎么办?
发布者:janxu 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞职了公司拖欠工资怎么办?
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月(试用期内)!然后我辞职了,但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发!因为公司规定是每月15发工资,这合法吗,我能要求一次结清吗?
发布者:d5578230 2010-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内辞职了公司拖欠工资怎么办?
8月23号去一个公司上班到这月24号满四个月(试用期内)!然后我被迫辞职了,但是没有给我结算工资。说是等下月8号发!因为公司规定是每月8发工资,这合法吗,我能要求一次结清吗?
发布者:suncuie 2010-12-20 状态:已过期 回复 (3)
试用期期间,中途辞职,公司不发工资怎么解决
我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的,因为觉得这份工作不适合自己,所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信(实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31,共24工作日)。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同,公司应于2011.01.15日前发放我的工资,但至今日2011.01.14下午18:00,本人还未收到合法的工资款。如果十五号后我还没收到工资,我该怎么去处理?
补充一点:合同写明每周六天制,我连续工作24日,一天都没给休息过的。
发布者:abc314 2011-01-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期内未提前一月辞职公司不给工资怎么办
我是一名即将毕业的学生,可以出去全职工作。进公司时签订了合同,但是我手中并没有。试用期三个月,合同要求提前一个月提离职,一个月内自动离职每天扣10元,公司不满意按每天二十元结算,但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了,但是公司不给我工资,这种情况怎么办啊,公司这种做法合法么
发布者:glj1112 2011-04-29 状态:已解决 回复 (3)
试用期满,我想辞职,可公司却不发给我试用期工资
我在一家私企干了一个月,这个月是试用期,工资规定为800+提成/月,由于我不适应这份工作,一个月试用期满后,我提出了辞职,可是公司却以“我开始答应是长期干,可是只干了一个月”为由,据发我试用期间工资,我们一直是口头约定,没有签订合同,也没有任何纸上证据,想请律师帮忙,这家公司的做法合法吗,法律规定应该怎样,我应该怎么做呢?
发布者:婷婷AA123 2011-06-27 状态:已关闭 回复 (0)