发布者:ask20160424835 2016-04-24 状态:已过期 回复 (1)
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员工使用虚假身份信息入职(虚报年龄小3岁),经劳动仲裁裁定用人单位属违法解除但未支持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求。现打算向法院提起诉讼,请问:可否坚持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求?或者建议提出什么样的请求更合适,谢谢! 该员工确实使用了虚假年龄入职,用人单位以该员工与老板娘不和为由无故将其辞退,也没有出具书面解除证明。该员工提起劳动仲裁裁定用人单位属违法终止劳动关系,但没有支持员工要求撤销解除劳动合同通知,恢...
发布者:CHYE69638WR 2015-10-17 状态:已过期 回复 (1)
您好!用人单位不执行法院工伤判决不支付工伤补偿金也没解除劳动合同我又因伤不能工作
您好!用人单位不执行法院工伤判决不支付工伤补偿金也没解除劳动合同我又因伤不能工作,我怎样要求用人单位支付生活费?
发布者:ask20151001lh0 2015-11-01 状态:已过期 回复 (2)
如果我以非法用工起诉单位的话,我的赔偿会比工伤少吗?还有法院
如果我以非法用工起诉单位的话,我的赔偿会比工伤少吗?还有法院一般会怎么判决
发布者:ask20151120mzs 2015-11-20 状态:已过期 回复 (3)
劳动局认定了工伤伤残凢级可是单位不认同起诉法院我到劳动仲载了
劳动局认定了工伤伤残凢级可是单位不认同起诉法院我到劳动仲载了,仲载庢琱解一次不成,看单位起诉了叫我撤诉等法院判看是不是工伤在说这正常吗
发布者:ask20151222c8v 2015-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151222c8v 2015-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
向法院起诉用人单位支付工伤事故损害赔偿费用,法院说先经过劳动仲裁
向法院起诉用人单位支付工伤事故损害赔偿费用,法院说先经过劳动仲裁,否则不能立案
发布者:ask201512285f9 2015-12-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160105l34 2016-01-05 状态:已过期 回复 (1)
我工伤十级单位不给处理,再当地单位领导有实力,除了去法院起诉
我工伤十级单位不给处理,再当地单位领导有实力,除了去法院起诉还能怎么办呀
发布者:ask20160114sv7 2016-01-14 状态:已过期 回复 (6)
律师您好,劳动仲裁后裁决单位违法解除支付赔偿金,但不理涉撤销退工单严重违反规章,是否只能法院起诉。
在裁决书中说明因不属于仲裁委受理范围,故对于申请人要求撤销退工单关于申请人严重违反单位规章制度的不实说法,并重新出具申请人认可的退工单的请求,仲裁委不予理涉,因涉及本人今后的工作,不仅只是经济赔偿,此点影响较大,是否只能起诉法院,另外仲裁委是否应该支持这个请求?谢谢,盼解答。另外,劳动争议案件的诉讼费是10元吗,再次谢谢
发布者:sxxc 2016-02-04 状态:已过期 回复 (1)
单位解除合同时我未满50岁,但经过仲裁,起诉到法院开庭我巳年满50岁
单位解除合同时我未满50岁,但经过仲裁,起诉到法院开庭我巳年满50岁,单位解除时未出具解除证明,现在50岁后要求法院判决解除劳动合同可以凸
发布者:ask20160417ixp 2016-04-17 状态:已过期 回复 (1)