发布者:jtwyrl 2011-11-04 状态:已解决 回复 (9)
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代通知金从哪天计算?
我劳动合同于2011年11月4日到期,公司10月17日通知的我,请问代通知金从哪天开始计算?是从通知我的10月17日开始计算,还是到期的11月4日开始计算?
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连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今年12月初,该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问:
1.该公司的做法违法吗?
2.经济补偿该如何计算?
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
工资计算发放有多也有少,银行自动扣取多余工资未下通知是违法行为吗
工资计算发放有多也有少,银行自动扣取多余工资未下通知是违法行为吗 就是我们发工资时给我们卡里面打钱打多了,然后隔了一天后,我们工资卡里面扣除了一些工资,所扣取的工资称劳务费,银行既然打错钱(打多了)那为什么不下通知,自动扣取,这样的行为是犯法的吗
发布者:he2009lei 2010-03-11 状态:已解决 回复 (3)
单位工作了11年,今年合同到期通知不再续签,赔偿金怎么计算?
我想问一下关于劳务派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年,是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况,应该向劳务派遣公司索赔,还是工作的单位索赔,或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的,是从2008起计算,还是实际的工作年限,补偿金的基数是按什么标准的(在过去一年里因未按排工作,支付的是最低工资)
发布者:轩轩0310 2011-08-18 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同到期,公司提前28天电话通知不续签;请问此赔偿如何计算?
我08年10月27号到公司,当时就签了三年的合同,但里面包括三个月的实习期。11年的9月30号公司电话通知我不与我续签合同。请问此种情况下赔偿金如何算?谢谢!
发布者:aenniwa 2011-10-01 状态:已过期 回复 (2)
公司合同没到期,提前30天通知离职,有什么补偿吗?
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发布者:z15921053423 2011-11-03 状态:已过期 回复 (9)
车辆被撞索赔费用怎么计算
律师您好:
咨询一下,外地车辆把我车给撞了,由于他没看路标指示,对方负全责,他们通过保险公司理陪给我车修理,在这期间,我上班路途比较远,他是否在承担我修车期间的费用或者提他费用?
发布者:孙力35 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
车辆被撞索赔费用怎么计算
律师您好:
咨询一下,外地车辆把我车给撞了,由于他没看路标指示,对方负全责,他们通过保险公司理陪给我车修理,在这期间,我上班路途比较远,他是否在承担我修车期间的费用或者提他费用?我上班费用是不是应该由对方承担,他给我造成了交通障碍不方便出行
发布者:孙力35 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
公司在未通知本人的情况下岗位调整后我感觉无法胜任能否要求经济补偿金!
我从2006年8月开始在一家韩国食品公司担任司机到2011年11月公司在未与本人协商的情况下通知决定让我调到车间担当车间管理,由于车间很混乱我没有办法胜任,能否要求公司经济补偿!
发布者:arari 2011-11-03 状态:已过期 回复 (3)
租房合同上说若要续租的应提前3个月通知房东,否则算违约,请问这条合同合法吗
租房合同上说若要续租的应提前3个月通知房东,否则算违约,请问这条合同合法吗
发布者:outonyi 2011-11-03 状态:已解决 回复 (1)
租房合同上说若要续租的应提前3个月通知房东,否则算违约,请问这条合同合法吗
租房合同上说若要续租的应提前3个月通知房东,否则算违约,请问这条合同合法吗 租房合同上也说好要提前一个月通知承租人,但房东没有,这样的话,二方都违约了,那这合同还合法吗?
发布者:outonyi 2011-11-03 状态:已解决 回复 (1)