发布者:muziqian008 2016-04-26 状态:已过期 回复 (3)
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在实习期间自主提出辞职,单位有权不发放工资吗?
我在这个公司刚好实习一个月,想不做了,向单位提出辞职,单位声称自主提出辞职,他们不发放工资,而且还拿着员工手册和我说,他们公司就是这么规定的。而且还说他们公司实习是没有工资的,说好的1000元时补助,所以可以不发放。请问他们这样合法吗?我需要怎么做才能要回我的工资?
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试用期期间提出辞职,用人单位应何时批准?何时结算工资?
我在试用期期间向公司提出书面辞职,提前了一个星期,部门主管已经批准了,但提交给经理时,经理拒绝了,说文职辞职需提前一个月,等公司招到人接替后,我要帮忙培训一个星期方可离职。公司的作法是否正确?公司应何时批准我离职?应何时给我结算工资?
发布者:陈舒燕 2012-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
提出辞职,单位有权扣我工资吗?
我与单位签订2年的劳动合同,合同上注明了不做满两年要扣我工资,我现在只做了一年就提前30天向单位提出辞职,单位有权扣我工资吗?
发布者:岁月静好000 2012-07-24 状态:已过期 回复 (5)
自动离职和辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效
我所在的单位是家私人医院,医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效,辞职的须提前一个月书面申请办公室,离职时按实际工作天数发放工资,停发当季度绩效,未提前通知的按自动离职处理,请问这样做合法吗?如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能要求他按照实际工作发放绩效给我?而且签订合同时单位写有给我们交保险没交,工资也拖欠2个月
发布者:jayfym2010 2012-09-12 状态:已过期 回复 (3)
自动离职或辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效
我所在的单位是家私人医院,医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效,辞职的须提前一个月书面申请办公室,离职时按实际工作天数发放工资,停发当季度绩效,未提前通知的按自动离职处理,请问这样做合法吗?如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能要求他按照实际工作发放绩效给我?而且签订合同时单位写有给我们交保险没交,工资也拖欠2个月
发布者:jayfym2010 2012-09-12 状态:已过期 回复 (2)
如果没有向用人单位提出辞职就不干,用人单位有权拒绝不发工资吗
如果没有向用人单位提出辞职就不干,用人单位有权拒绝不发工资吗
发布者:rtv758 2013-07-24 状态:已过期 回复 (1)
在校大学生在校外单位实习,未签订合同,向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿
在校大学生在校外单位实习,未签订合同,向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿,现在单位说要投诉我们还有我们学校,单位的做法合法吗?
发布者:短信用户 2014-05-21 状态:已过期 回复 (3)
如果没有向用人单位提出辞职就不干了 用人单位可以拒绝发放工资么
就是比如我这个月工作了20天 但是我当天就提出不干了 用人单位可以拒绝发放工资吗,
发布者:qq634386377 2014-11-23 状态:已解决 回复 (3)
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辞职后原单位拒绝发放在职期间所付出应得的补助,补发涨工资差额包括我在职期间的几个月,却没有我的,怎么办?
发布者:ask20150530vs1 2015-05-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150707qw8 2015-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,本人3月份产假过后辞职辞职,产假期间单位发放了产假工资,社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不?不退违法么?
发布者:ask20151109a8z 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)