发布者:流氓少爷 2011-11-06 状态:已过期 回复 (1)
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在职员工在服兵役期间公司应不应该给予基本工资
我是一家外资企业的正式员工,与公司签订了劳动合同。现因到了法定当兵年龄,去当兵。公司应不应该给发每个月的基本工资?
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企业在产假期间和员工严重怠工这两种情况可以只发基本工资吗?
工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等,现行基本工资高于当地最低工资标准的。
发布者:122886027 2009-07-28 状态:已解决 回复 (2)
工伤期间,公司只发基本工资吗
工人在作息时间时,被车轮所砸伤,车主找到,可车主没钱,公司只全钱而已,
并且公司只发出事工人的基本工资,加班费什么的没有,请问我该如何, 为什么只给基本工资,那要不是因工受伤,那还不得要一样要加班,而且是非加不可,再说了,既然是因工伤,那就得享受和别人同等的待遇。
发布者:红儿 2010-03-31 状态:已过期 回复 (2)
公司因装修,放假,员工是否享有基本工资
公司这几天因为装修,放了半个月假,作为员工,我们是否应该还享有这半个月的基本工资?还有公司规定的满勤奖是有请假或者迟到三次以上的才没有资格获得,但是我们又没有请假,为什么还要扣我们的满勤奖,公司这样做是否合理?
发布者:XSw81 2010-07-13 状态:已过期 回复 (2)
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?如果支付还能再享受生育津贴吗?最终拿到手的是:生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资,还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资?请专业人士回答,谢谢!
发布者:拉拉lala 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
以病假期间不给工资为由辞职,并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么?
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作(合同期要到2012年7月)由于2011年6月份生病在家休息不能上班,申请了两周的病假(有医院的病历和病假条),但公司在病假期间并未发放工资,请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职,我可以拿到病假该月的工资么?再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么?而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日,每天工作8小时,没有给予加班费,也没有补休,如果一周上不到六天班还要扣除当天工资,公司有指纹考勤记录,而且我们工资条...
发布者:有困难找110 2011-07-18 状态:已过期 回复 (3)
离职时,公司不发放在职期间的绩效工资,合理吗?我该怎么做?
您好!我是四月来到现在这个公司的,五月就转正,公司规章制度是按三个月发一次绩效工资,上次发是在六月月份,现在我要离开公司,但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗?我该怎样才能拿到绩效工资?
发布者:JoG6285 2011-07-25 状态:已过期 回复 (2)
员工离职公司起诉员工在职期间损失赔偿
我在一家运动品牌代理公司工作,职务是导购,在2010年的10月份,我在滨江道的麦购商场,犹豫客流量很大,店内人员不足结果发生服装被盗,之后报警了,和平公安金街派出所出警,后来立案,一直在侦破期间,在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职,当时公司并未有任何反对拒绝的意思,但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没有发给我,之后我找到公司,但公司的理由就是在2010年商场被盗的服装损失金额(零售价11340元,进货价一般都在3-4折)巨大,要求扣除我的工资作为补偿,但是...
发布者:911911911911 2011-08-16 状态:已过期 回复 (4)
公司对请病假的员工工资应不应该照常发放
因住院手术请假一个月, 公司应不应该照常发放工人工资
发布者:niulingmin 2011-08-18 状态:已过期 回复 (2)
我在职期间公司安排停待,只发基本生活费,是否合法
我是国内一石化企业下属单位的正式职工,公司总部在四川,现外派在新疆从事石油勘探工作,在工程前后工作量较少的时间段、两个工程之间的时间段(我仍在新疆)公司考勤为停待,并只发基本生活费,请问合法吗?我该怎么办?
发布者:梅迪尔 2011-10-18 状态:已过期 回复 (1)
在职女员工人流期间的工资奖金正常发放问题
1.在职女员工人流期间的奖金该不该克扣, 2.年休期间的奖金发吗
发布者:bluesky00snow 2011-11-05 状态:已过期 回复 (2)