发布者:ask20160428k6h 2016-04-28 状态:已过期 回复 (3)
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我是健身房前台上班的,每天晚班的同事负责关灯关门,但因销售谈单而不能走,这种加班公司不承认,销售又不给加班费,今天上级还说我们要为销售着想,这种压榨我们小员工的现象要如何处理?
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我在一家房产公司上班 这里有好几家销售公司 我是前台负责辩客
我在一家房产公司上班 这里有好几家销售公司 我是前台负责辩客的 上次把一组原来应该分给a销售公司的客户错误分给了b销售公司 我属于因个人原因造成的公司重大损失?如果将来那个客户买了房 b公司要我负责赔偿合法吗?
发布者:ask201503019fu 2015-03-18 状态:已过期 回复 (4)
律师你好,我在棉纺厂里上班,每天站着12个小时还跑来跑去的,根本不能停机
律师你好,我在棉纺厂里上班,每天站着12个小时还跑来跑去的,根本不能停机,落纱灯一量又要跑去换纱,每个人24台机器,棉纱是1毛钱一斤,一天也就一千多斤,没有加班费。一天12小时也就一百零几块钱的。而且吃饭都要别人换,下午又去换别人吃饭。请问我可以告这个老板吗?
发布者:ask20160121hli 2016-01-21 状态:已过期 回复 (1)
两个月前,我弟骑电瓶车把他同事脚碰骨裂了,不严重,不过要注意休息,暂时不能上班
两个月前,我弟骑电瓶车把他同事脚碰骨裂了,不严重,不过要注意休息,暂时不能上班!之前他们讲的是我们先负责药费,然后伤没其他问题就算了的!后来检查后也没什么问题。现在马上要过年了,他们又打电话过来说要商量赔钱的事情了,我们要需要赔么?大概怎么算?
发布者:ask20160202hgg 2016-02-03 状态:已过期 回复 (1)
在宾馆前台上班,每天上24小时班,休息24小时,干了20天了
在宾馆前台上班,每天上24小时班,休息24小时,干了20天了,也交了辞职报告20天,每次问什么时候可以走,总是说马上要装修为借口不给确定时间,现在由于身体原因,干不了了,突然要走,可以吗,工资给发吗,还是会算旷工
发布者:ask20160220knu 2016-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
律师你们好我想请问上班时间被同事烫伤公司会负责任吗
律师你们好我想请问上班时间被同事烫伤公司会负责任吗
发布者:ask20160225x06 2016-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
请问工厂现在规定上班时间不能玩手机,但一同事还是玩了被抓到了
请问工厂现在规定上班时间不能玩手机,但一同事还是玩了被抓到了,公司老总就逼他自己辞工走,我同事应该怎么做?
发布者:ask20160313s3h 2016-03-13 状态:已过期 回复 (4)
我和同事在外吃饭,被同事用啤酒瓶打伤后和解,我现在不能上班但老板不给开上班时的工资和压金
我和同事在外吃饭,被同事用啤酒瓶打伤后和解,我现在不能上班但老板不给开上班时的工资和压金,请问这个损失他应该赔偿吗?
发布者:ask20160408enw 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)
我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售,上班时间周一到周五,每天8小时
我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售,上班时间周一到周五,每天8小时。去年12月公司人手不够就把采购的工作也交给我了,这个不在劳动合同上签订的工作范围内。因为同时2份工作一直很吃力,公司没有因为多了一份职务多付过工资,因为工作量太大每天都要加班,期间没有付过任何加班费。请问我现在想要让公司支付超出合同范围工作的工资和加班费应该怎么做啊?申请劳动仲裁我应该提供什么资料呢?
发布者:ask20160408yee 2016-04-08 状态:已过期 回复 (4)
我在上班时操作失误伤到同事该负责吗
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发布者:ask201604143ml 2016-04-14 状态:已过期 回复 (1)
我是鄂钢分流改制企业职工,单位每天按指纹考勤机上班,现在我有腰椎盘突出病不能上班,与单位说好有人代替
我是鄂钢分流改制企业职工,单位每天按指纹考勤机上班,现在我有腰椎盘突出病不能上班,与单位说好有人代替我按指纹上班,但我不放心怕单位开除或辞退,我今年工龄29年又不能退休,而主体厂30年工龄有的人已退休,分流单位非要55岁才能退休,我好害怕单位辞退或开除我。请问我该么办,单位不会为我不上班开除我吧,谢谢,怎么解决退休问题。 我今年48岁,可以在分流改制单位退休吗,我有腰椎盘突出症。
发布者:1461157334 2016-04-20 状态:已关闭 回复 (0)