发布者:ask201604224cl 2016-04-28 状态:已过期 回复 (3)
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劳务派遣改劳务外包
我是物业公司派遣到银行机关工作的,现在因银行搬新办公楼物业易主,现银行业准备把我们这些人换公司,待遇降低很多,我想问在机关我们属于司机能否要求同工同筹,机关这么做我们能得到补偿么?
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我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄,原来一直是派遣性质的,合同是每两年签一次,到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗
发布者:895712 2010-01-14 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?
发布者:借北风 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:1520166481 2015-12-24 状态:已关闭 回复 (8)
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发布者:ccccc26 2016-01-20 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名劳务派遣工,2011进厂合同2019到期现厂里要求我签劳务外包合同,签了对我的利益有影响吗?我应该怎样维护自身利益,谢谢!
发布者:ask20160215i76 2016-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160219dj6 2016-02-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201602231uf 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司由劳务派遣 转为劳务外包
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发布者:175988169 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)