发布者:ask2016042861i 2016-04-28 状态:已关闭 回复 (0)
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公司想将员工调至外阜,员工去不了而公司要求员工离职,员工可以要求索赔吗,如果员工去了外阜工作,公司是否要有补贴 入职时没仔细看协议补充,并且如果不签就不能入职,这合理吗
发布者:liuquanshun123 2014-08-23 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201504224ng 2015-04-22 状态:已过期 回复 (3)
如果不同意工作调动,不同意就要离职、如果这样能不能够要求赔偿
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发布者:ask20150907t1p 2015-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
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为了要回工资,被按要求在离职申请表上签了"同意放弃在工作期间的一切权利利益"的字后,告公司没签定合同要求赔偿,可有胜算?
发布者:ask20160306lha 2016-03-06 状态:已过期 回复 (1)
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解除劳动合同通知书3月初签的,今天要求签离职协议,不过公司突然以调配工作地点不同意为由,减少补偿金30%,离职协议暂未签,咨询一下律师我该怎么办?
发布者:ask20160325n3r 2016-03-25 状态:已过期 回复 (3)
工作十年了,未签订劳动合同,与老板协商购买社保事宜被拒主动提出离职,可以要求哪些赔偿?
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发布者:卢江78 2016-04-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160418osl 2016-04-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160418osl 2016-04-18 状态:已过期 回复 (1)
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一家国企要求签三方,毕业后三年不能离职,可是我担心不喜欢从事的工作,毕竟是第一次接触的非本专业工作,三年之内如果辞职的话会不会影响以后找工作啊
发布者:ask20160419e9r 2016-04-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160423mm1 2016-04-23 状态:已过期 回复 (1)