发布者:廖海 2011-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
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工伤保险待遇
我一名企业职工,在2002年工伤五级,今年3月至8月份企业因经营问题停产,大部分职工放假,企业只按《南宁市工资支付暂行规定》发给职工南宁市最低工资标准820的80%给放假的职工,我是工伤职工,我能以此判断企业无法安排我工作要求企业按《工伤保险条例》的规定补发给我本人工资的70%的伤残津贴吗?
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申请工伤保险待遇的劳动仲裁需要提交哪些证据
我在原单位发生工伤,但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金,我为此已经申请劳动仲裁,请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤,并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
发布者:katewjm 2009-08-28 状态:已过期 回复 (9)
关于工伤保险待遇的问题?
摘录: 工伤保险条例--第五章--工伤保险待遇--第三十三条 伤残待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资。
问题:1、伤残补助金是职工所在单位支付还是国家支付??
2、“一级伤残为24个月的本人工资”本人工资怎样确定,是伤残职工所在单位该职工的工资吗?各个单位标准不同啊???
发布者:hebei1616 2010-01-26 状态:已过期 回复 (4)
公司分立后,原工伤职工的工伤保险待遇由谁承担?
我在甲企业在工作中受伤并鉴定为九级,后甲企业分立为甲,乙两个企业,我在乙企业工作,并于2007年12月份与乙企业继续签订了劳动合同。但乙企业于2008年10月份就因经营不善通知我放假至今,未发一分生活费。现在通知我去解除劳动合同。请问我可以主张我自己的权利,要求他发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗?如果可以,依据是什么?
发布者:工伤职工 2010-02-05 状态:已过期 回复 (1)
工伤保险待遇
我2001年11月01日至2007年12月31日在甲公司上班,2002年06月发生工伤事故,认定工伤10级,从2008年01月01日至2009年12月31日在乙公司上班,甲公司与乙公司是同一个老板办的两个公司,是老板把我从甲公司安排到乙公司上班的,非因本人原因,我已经于2009年12月30日,以节假日加班工资没有按国家规定标准支付(有09年5.1节的加班条)为由,与乙公司解除了劳动合同,我现在可以向仲裁委申请仲裁:请求乙公司支付十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗。(本人将不胜感谢)
发布者:xjy178 2010-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
工伤保险待遇
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算 请问以上问题怎么解释
谢谢
发布者:cnc20100217 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
某职工在甲单位参加工伤保险在乙单位从事第二职业时受伤,工伤保险是否支付待遇
某职工在甲单位参加工伤保险在乙单位从事第二职业时受伤,工伤保险是否支付待遇
发布者:YLYLBX 2010-09-14 状态:已过期 回复 (2)
工伤保险待遇问题(求擅长律师)
我公司一职工工作期间受伤,被认定为工伤,后鉴定为9级,鉴定依据为:骨折内固定手术9级,如果是石膏10级。我们现在的疑问:1、该员工为外埠农民工做手术医院就进选择的,怀疑当时医院跟他说做这种手术最后拿的赔偿多,所以选择了这个。后经我们查内固定手术相关介绍,发现内固定手术治疗不适宜粉碎性骨折(还有待进一步查实)2、工伤保险条例中单位需要支付一次性医疗补助和伤残就业补助,有没有前提条件?比如他活动没有问题,生活能够自理,那也要给伤残补助么?有没有成功的案...
发布者:haitu 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
第三人侵权和工伤保险待遇
我公司把工程分包给下面包工头,包工头雇的工人在工作中发生交通事故,被第三人开车撞伤,交通认定各百分之50的责任。现在交通事故处理完毕,第三人和包工头各拿3万多元,共记7万多。现在工人起诉我公司,要求工伤待遇,请问我们应该给什么。还能得到双倍赔偿吗,如果我们赔偿了,还可以找包工头赔偿,还是找第三人赔偿,应该怎么办。
发布者:ZLR1822 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
到了退休年龄能不能申请工伤?能享受工伤保险的待遇吗?
我妈妈今年55岁了,到了退休的年龄,在工厂里面工作时,被机器切断了左手的小指跟无名指,中指伸不直。工厂里面没有买工伤保险,也没有签合同,现在已经鉴定了8级伤残,但不是在劳动局鉴定的,是司法鉴定的。劳动局说已经到了退休年龄,不予受理工伤认定,,请问我该怎么办???就算工厂里出示了工伤证明,请问是不是到了退休年龄就不能享受工伤保险的一些待遇了???跪求答案,急急急急急!!!
发布者:SiR2669 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
退休职工返聘后出现了工伤事故,但无法享受工伤保险待遇,对此,公司是否有承担工伤赔偿的义务?如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故,但无法享受工伤保险待遇,对此,公司是否有承担工伤赔偿的义务?企业如果应对?赔偿的标准是什么?如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险?
发布者:nancy060516 2010-11-30 状态:已过期 回复 (3)