发布者:ask20160505ktw 2016-05-05 状态:已过期 回复 (2)
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在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.
发布者:ruinana 2013-10-31 状态:已过期 回复 (6)
公司私自给员工办离职员工怎样维护自己的合法权利
我因父亲生病住院要请假回家还到半个月,公司领导就私自给我办理了辞职手续,说我是自离。我想知道这种情况下我怎样通过法律手段来维护自己的合法权利。
发布者:我是一只小乌龟 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
原公司诱骗员工自动离职,社保拖6月如何追溯
2015年原公司一直拖欠个人社保费用长达6个月,未向国家足额缴纳,而且每个月也扣取个人应缴的金额,在2015年九月公司诱骗员工在10月30日如数缴纳,并签订了自动离职合同,但是合同有邀约10月30日前缴纳,但是现在找到公司,公司予以不理
发布者:greeboy 2015-10-28 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资,在职员工应该如何维护自己的利益?
我是一装饰公司的员工,公司拖欠所有离职员工工资,长达半年,拖欠在职员工工资,长达两个月,没有任何解释,感觉自己的合法权益收到了侵害,在此寻求法律帮助!谢谢!
发布者:joanl 2015-10-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201511094c0 2015-11-09 状态:已过期 回复 (4)
如果员工为劳务派遣的员工,公司要辞退,并要求员工自动离职,员工怎样保障自己的合法利益
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发布者:ask201511188ns 2015-11-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20151126csk 2015-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151228vcd 2015-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
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王律师,您好,我想咨询一下,公司如何制定关于劳保用品的规定,对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱,因为公司人员流动大,不扣钱的话,劳保用品损失太严重了
发布者:ask20160124dk8 2016-01-24 状态:已过期 回复 (1)