发布者:shuiliwei 2016-05-05 状态:已过期 回复 (3)
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请教一下劳动纠纷
我们公司3个月没有发工资了,从2014年4月1号上到现在,劳动合同是一年一签,现在2016年4月合同到期了一个多月公司还没有让我们签劳动合同,2014年4月到2015年4月的社保没有给我们交,合同上写的交5险,工作时间14年一直是8小时双休,但是2015年2月开始就变成12个小时3班倒没有加班费也没有调休直到现在.其他两个同事工资是4500而我才2500.我能不能申请让公司补我的加班费,补交我的社保和我上两年1一个月班有2个半月的失业补贴?
相关问题
请教一下劳动纠纷问题
麻烦请教一下劳动纠纷的问题.
我从85年在村办企业上班,一直到现在也没有签定劳动合同.
在07年单位被个人承包,工作到08年10月份.从此在没安排任何工作,也没有工资等一切待遇.
请问单位应该赔偿什么?
谢谢!!!! 单位也不辞退,一直要等.
发布者:lwc399252153 2009-03-10 状态:已解决 回复 (4)
请教一个劳动纠纷问题
我于2008年6月进入一家公司工作 并于当月转正 好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是这样 我是2009年5月辞职的 期间公司没有给我签订任何合同 没买任何保险 在我工作期间有3个同事,因为工资问题(辞职时不予发放工资)到劳动局告过本公司。我们每个月也被以各种名义扣款 少侧几十 多则数百 公司成立了一个制度 每个月给员工评分 120分以下的 扣发当月工资10% 我被...
发布者:十月 2009-05-25 状态:已过期 回复 (4)
请教劳动纠纷问题
您好!今年6月份我到一家公司工作。原先说好一星期的试用期,试用期后签劳动合同。但试用期过1个月公司仍未与我们签订合同。只写了一份入职电子文档(没拿到手)。后来把我给炒了,原因是我工效慢。可是我那1个月脚受伤了,仍坚持去上班,工作效自然不是很好。现在是10号,公司还是没发工资给我。我的公司出入门卡也给公司收回去了。除了一些公司的资料文件,我没有什么劳动证明。同事也不肯作证。我应该怎么办?
发布者:米粒JJ 2009-08-10 状态:已过期 回复 (2)
请教劳动纠纷的一个问题
目前遇到一起劳动纠纷,事件本身并没有什么大问题。
可是当事人的情况比较特殊,因为父母离异,户籍随父亲在东北,目前当事人随母亲居住在河北,年满16周岁,但是因为多年失去联系,现在已经找不到父亲本人,户籍和户口本更是无从查询,也就是说,当事人缺乏证明身份的有效证件,目前条件也无法返回东北当地派出所查询或开具证明,这种情况下应该怎样处理劳动纠纷呢?
发布者:spica 2009-08-19 状态:已解决 回复 (2)
各位朋友 帮我分析一下 重谢!劳动纠纷
我是一名普通公司员工,因工作不顺心决定辞职,与2009年8月11日通知公司,我知道需要交接一个月。后来在9月中旬左右公司下发上半年年中奖,没有我的(以各种理由)于是我在9月22日以病假为由就不去公司了(已满30天),手续仍没有办双方都拖着。我想咨询一下
1.关于年中奖公司单单不给我发放是否涉嫌违规,比较难取证
2.关于我9.22离开公司,在家没找工作。这点我做的是否有不妥之处
3.9月份我工作了22天,公司只给我了352.35.根据《劳动合同法》第八十五条 劳动报酬低于当地最...
发布者:lew_85 2009-10-19 状态:已过期 回复 (4)
请教劳动纠纷问题
各位律师好,我想请教以下两个问题:
1、我现在劳动仲裁的等待期间,但现在工厂开始安排我周末跟平常不可以加班了(现在平常本来也没加班了),周末不要我来上班但找了另外一个人来做我的工作,请问这是否变动了我的工作内容,我应该怎么应对?(之前规定是我的工作时间必须按生产车间的上班时间而定,车间有上班我就必须上班,即使周末也一样,如果我要休息都必须自己找人顶替我的工作。)
2、公司在没有任何通知的情况下贴了关于加班问题的公告,但公告上没有盖公司章,写的内...
发布者:易世林 2009-11-16 状态:已解决 回复 (3)
请教有关劳动纠纷的问题!急!!!谢谢!!!
2009年12月,我们几个人跟私人老板签订了聘用合同,期限为一年,但工作3个月内用人单位都拖欠工资,因为这个理由,所以我们口头向老板申请辞职,当时老板也口头应承了,我们几个也没有写辞职申请书,第二天就不来上班了。
一个月后,我们拿到一部分工资,但是还压了一个月的工资,加班费和试用期的报酬根本就不给,给我们的工资单上注明了工资计算截止日期。因为合同方面注明,劳动者向用人方辞职,需要一个月前以书面形式通知用人方。想到劳动局申诉,但我们没有辞职申请书解除...
发布者:8431678 2010-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
一个劳动纠纷的问题想请教一下,谢谢!
1. 我来公司上班快3年,因为去的时候就说好的上12小时班,上4休2或上2休1,一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的,可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以,你按照3年的赔偿金该多少钱给我,我就走。后来也没要我走,把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月,逼我自己辞职!合同上没有写具体什么岗位多少钱,只说不低于国家最低标准!
2. 公司扣钱有问题,病假事假重复扣钱。请一天事假他按当天8个小时的扣完,到月底还要从总工时里扣掉12小时的加班费。
公司的说法...
发布者:lvvsgang 2010-08-03 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷官司请教广州律师能否代理
律师,您好!
我想咨询您劳动法律方面的问题,谢谢您!
我在2008年2月进入广州一家民营企业,月薪3500,马上就被派往武汉工作,一直在武汉工作到被解雇。进入公司以后,公司一直拒绝与我签订书面劳动合同,也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月,公司以效益不好为由解雇了我。
2009年11月底,我向武汉市仲裁委上诉,要求公司给我支付双倍工资和加班费、赔偿金、补买保险。可是公司和仲裁委认为我的管辖地在广州,没有支持我。我手...
发布者:锦囊 2010-09-01 状态:已过期 回复 (7)
请教劳动纠纷中维权的方法与途径
我是2010年11月25号到杭州新纪元消防科技有限公司应聘售后服务职位的,并与2010年11月1日入职正式上班的,面试时公司要求我到生产车间实习三个月,今天还不到一个月公司通知我被辞退了,我问他们什么原因,他们说公司人招满了,我问他们我是否违反了公司的相关规章制度或者是不是我在工作中犯了什么严重的错误给公司造成了重大损失,他们都说没有。而且也没有给我出示解除劳动关系的书面材料,我想问一下他们这样是否违反了劳动法的相关规定,是否侵害我的合法权益,我该通过什么样...
发布者:wyg520 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)