发布者:wbn_1973 2011-11-10 状态:已解决 回复 (3)
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连续工作期限满十年的临时工与用人单位再签合同时需要注意什么问题?
我朋友做为临时工在宝清县文化广电新闻出版局已连续工作十年,是否可以签订无固定期限劳动合同?重新签合同是否有所谓的“五险一金”,最低工资是多少?是否可以享受同工同酬?
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劳动者在同一单位连续工作满十年,如企业不续签劳动合同,应得到什么补偿?
劳动者在同一单位连续工作满十年,提出和企业签订无固定期限劳动合同,但是企业决定不与员工续签劳动合同,这样员工应得到怎样的补偿金呢?
发布者:在秋天醒来 2008-08-25 状态:已过期 回复 (4)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
实习合同协议在工作前签订,双方口头答应中止,劳动者需要注意什么?
我是一个大四的学生,用人单位想我在他们那里实习一年,签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议,但是因为家里人的反对,我还没开始正式工作(打卡上班)就跟人事部经理说不能留在他们那里工作,经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约?因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用,但是我还没开始正式工作,也没有接受过培训,经理也是口头上答应我合同中止,请问以后会产生法律纠纷么?应该注意些什么问题?
因为签订合同的时候有些疑问问他,然后事...
发布者:xiaoxiaome123 2010-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗
鲁律师,您好,我99年10月参加工作,在一个乡镇卫生院工作至今,但没有正式编制,现在医院要想解除劳动合同,我该怎么办?请求帮助,谢谢!
发布者:SQc2442 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
手机分期付款 签合同需要注意什么问题?
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发布者:babykoy 2010-12-08 状态:已过期 回复 (1)
在一个公司连续工作12年,用人单位终止合同是否需要赔偿
自1999年到2007年,是每年签订一次合同,2008年5月公司给签订了3年的合同,现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换;这会影响公司赔偿吗?谢谢
发布者:xieyq 2011-02-25 状态:已过期 回复 (6)
签订冶金行业工作合同时需要注意的问题
我准备签一个工作合同,我是冶金专业的应届生,厂家是一家私企,钢铁厂,需要注意些什么问题?
发布者:liqiaoping4158 2011-05-22 状态:已过期 回复 (2)
中介公司在给假期工安排介绍工作时,关于合同的签订,有什么需要注意的
暑假学生去南方打工,找一家中介公司,关于签合同的具体需要注意的问题,需要法律咨询一下
发布者:yks松 2011-06-13 状态:已过期 回复 (3)
我在签订合同时需要注意什么问题
你好,我想接一家商铺 但是一共有A B C 三个房东 ,A房东有房屋的所有权 我现在要与C房东 签订租赁合同 ,而且我还要付给原承租人*万元的转让费 ,我想请问一下 我在签订合同时需要注意什么问题 如何可以尽可能保证当我不继续经营时可以顺利转让给其他人 收回转让费呢?
发布者:yuanjing914 2011-08-03 状态:已过期 回复 (2)