发布者:icefire1002 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
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公司70%股份的大股东和30%小股东之间有纠纷,欠发5个月工资,员工申请了劳动仲裁,大股东(也是公司的法人)同意清算员工的工资,但是要求员工把技术资料交接一份给大股东,小股东掌握这公司的技术资料,和公司的公章。大股东不在本地,派的过来处理问题,劳动仲裁要求大股东派来的人需要有一个委托协议,意思就是此人代表公司处理和员工的工资问题,但是小股东不给这个协议上盖公章。我们应该怎么做?
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我是孕妇,现公司一直调整工资,从4月入职3200试用工资到现在7月份3190元,8月9月工资标准至今未定也没有发放,现在还把工作时间定为8.5小时每日,请问应该怎么做,仲裁的话需要哪些资料 且一直未签订合同
发布者:281877945 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1456737320 2016-02-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1457054799 2016-03-04 状态:已过期 回复 (4)
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同一公司的股东A将股权质押给了股东B,此时公司需要用公司名下的房产为他人提供抵押,那么,这个同意抵押的股东会决议怎么出,股东A还能参与决议并做出决定吗?
发布者:caicai3408 2016-03-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160418jg7 2016-04-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160418wef 2016-04-18 状态:已过期 回复 (3)
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公司拖欠工资几个月,并要求我调岗至车间,合同中岗位明确是商务。且需要协商才可以。我不同意调岗且要求经济补偿。我19号提交辞职报告(离职报告的理由是因为公司不付工资被迫离职)和通知遭到公司拒绝。20号用快递给公司辞职信(快递6点30才拿走),快递22号寄到。但是公司20日下午4点半已经支付了3个月的工资,且只发了我一个人的工资。今天22号我去劳动部门申请仲裁,劳动部门说我这个提交仲裁的时间和她发工资的时间比较尴尬。有可能会拿不到补偿金。请问各位律师,我工作8年...
发布者:jsq1012 2016-04-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160420qzr 2016-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160505hsl 2016-05-05 状态:已过期 回复 (2)