发布者:Zwo1232 2011-11-14 状态:已过期 回复 (3)
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被公司无故单方面通知被辞退
我是广州一家房地产开发公司下装修部管理人员,今年三月份进的公司,在广州工作。7月份调到中山工作,11月份6日单方面被公司人事告知被辞退。。。要求速度去办理相关手续。。我的合同是一个项目签的,现在中山这项目没包括在以前的合同内。问我该怎么取得自己合法的权力及补偿。
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公司没有提前通知我也没有书面通知,只是无缘无故口头通知把我辞退
我在这家公司做了两年多,现在公司没有提前通知我就把我辞退,因为当时没有定立书面合同,但我有工作证和保存下来的工资条,请问我能得到经济补偿金吗?经济补偿金怎么算?还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元,到现在也还没给我。现在我该怎么做?
问题补充:
公司没有提前通知我也没有书面通知,只是无缘无故口头通知把我辞退,叫我两个星期内搬走,我该怎么做?
发布者:pan_7818 2008-09-03 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期,公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者(这时要不要赔钱给劳动者?怎么赔?)
如题,如果个人主动与公司解除合同,提前了三十天,合同到期后,能不能得到经济补偿?是不是N+1?? 不好意思,看错了〜〜〜
那公司提出补的话,,怎么补???就一个月还是要补N+1
发布者:jasern 2008-11-04 状态:已关闭 回复 (6)
请问如几个,就否可认定公司无故单方面解除合同,谢谢。
1.9月初时,因个人原因向公司请假一个星期,即从9月4日至9月11日,向公司提出申请时,所属部门课长,不仅不帮忙安排工作,而且请假期间,需自己找代理人,拒绝帮忙,因另一同事不熟悉当事人工作,在工作繁忙的情况下错一产品的定单(生产纽扣生产厂),牵扯公司损失1.5万港币。
请问当事人不在期间,帮忙的同事下错单,课长未认真审核,也算就请假员工的错吗?11月12日提出以此为由,进行解雇,可以吗?
2.员工申请加班单时,因有理由,确实需要加班(因定单数量及金额等,...
发布者:Joy_peng 2010-11-14 状态:已过期 回复 (1)
公司今天无故辞退,今天已签解聘通知,被要求再上一个月班。。。
今天被公司通知去签署解聘通知,解聘通知上是说为了公司的项目进展及人员岗位配置要求等。于2011年8月16号解除劳动合同。被告知,继续上一个月班。即到9月16号,请问,补偿该如何算???
发布者:lingjun_star 2011-08-19 状态:已过期 回复 (1)
试用期内公司通知辞退我?需要提前通知我吗?除了有没有其他补偿?
您好,请问下:试用期内公司通知辞退我?需要提前通知我吗?除了有没有其他补偿?我8月5号进来公司的,我下个月结婚,请了假,然后刚刚经理跟我说,看我最近的表现不符合公司要求,说要辞退我哦。我不明白,没递请假条上去前,他怎么不辞退我?
且我当时进公司时没签合同,试用期时间说看情况,需要1个月,2个月,也可能3个月,然后我进来后做了1个多月左右,又把我调去另一个部门,说试用期要重新计,从10月开始计起,要再试用3个月。
发布者:hxf211 2011-10-20 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退员工
我是驾驶员今年4月27号进的公司上班,7月转正。无交通事故,无车辆挂伤,到10月17号公司说因车辆要更换没事做把我辞退,请问合理吗。什么保险也没买。
发布者:。华英雄。 2011-10-20 状态:已过期 回复 (1)
请问刚好满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
我是8月24日进到公司上班,10月24日刚好满试用期,主管就一句:试用期不合格就把我给开除,而且又没有提前通知,是否可以得到公司赔偿?
发布者:huangqihuangqi 2011-10-26 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工该有哪些赔偿
我今年7月11日进杭州一家超市上班,但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金,试用期3个月,合同期3年,大小双休,上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了,公司要求调整我的工作时间,要我从早上4点30分,到下午1点30分,而且不给加班工资,我拒绝公司这样的上班时间安排,公司以此为由,要将我辞退,我想知道,我该有什么样的赔偿
发布者:wangzongxiang 2011-10-27 状态:已解决 回复 (4)
未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权?
您好
我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年,现年49岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过送货的,看仓库的,业务员,于10月无故将我姨夫开除,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据, 谢谢您.祝工作顺利.
发布者:yongaihua 2011-10-30 状态:已解决 回复 (2)
公司无故辞退我,需赔偿什么?
2011年2月份我进浙江S公司(私人企业)全厂就60多个员工,其中管理人员有10人,2011年11月4日其中一个经理说公司目前开支大(公司欠款多),养不起我们了叫我再干几天走人。之前在9月份签过一个合同(签了3年),我看合同内容全是罚款员工的,没法子也签了。他说叫我走(好聚好散)补贴我半个月工资。我该怎么办?就这样走了吗
发布者:kfQ761 2011-11-11 状态:已过期 回复 (1)