发布者:ask20160511uhw 2016-05-11 状态:已过期 回复 (9)
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请问中级法院可以以员工己签订解除劳动关系协议书为由推翻劳动仲裁裁决吗?本人在一公司工作8个月,公司未与本人订立劳动合同,解除劳动关系协议有作用吗?
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公司以旷工四天为由,与怀孕员工解除劳动关系
本人于2009年5月25日确认自己怀有身孕,由于当时身体情况正常未感不适,所以继续正常上班工作。直到2009年6月3日下午18点下班途中突感自己下腹涨痛,并发现阴道大量出血,已立即前往广州市海珠区妇幼就诊(急诊),当时因失血过多,面色发青。及后医生诊断为先兆流产,并且强烈要求在家卧床休息以及开出黄体酮服食,以便稳定胎儿。后回到家中,身体状况未见好转,便于2009年6月4日回到公司提出年假申请,年假为期两天(时间由2009年6月4日至2009年6月5日)并获得领导批准。在家休息...
发布者:winnieruan 2009-06-19 状态:已过期 回复 (5)
代课老师要签订{解除劳动关系协议书}
以下是:除劳动关系协议书甲方(学校):紫金县蓝塘中心小学乙方: 根据紫金县人民政府办公室((关于我县清退代课教师实施方案))等有关文件精神,依照((中华人民共和国劳动法))等法律法规的规定,经甲、乙双方协商,就解除双方劳动关系等有关问题达成 如下协议:一、解除劳动关系:自2010年3月1日起,甲方与乙方解除劳动关系。二、社保费缴交:2010年2月28日前乙方所欠的社会保险费,单位负责缴纳部分由甲方负责,个人缴纳部分由乙方一次性交给甲方或在乙方的经济补偿金中由甲方...
发布者:代课 2010-02-28 状态:已过期 回复 (1)
作为公司股东同时也在公司里面上班,所签订的是《入股协议书》,股东与该公司存在劳动关系吗?
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发布者:3210、、 2010-06-07 状态:已过期 回复 (2)
工作近14年,未签订劳动合同,现因丧失劳动能力,与公司协议解除劳动关系
工作近14年,未签订劳动合同,现因丧失劳动能力,与公司协议解除劳动关系,可得到怎样的经济赔偿?
发布者:ask20150519nsz 2015-05-19 状态:已过期 回复 (2)
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,试用期为三个月,在9月24是公司以试用不能胜任岗位为由要求9月30前解除劳动合同。公司的做法对吗?我可以索要我本人来此公司产生的相关费用700元?另...
发布者:yanjh110 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
本人签订了无固定期限合同,2004年开始,工作11年,如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
本人签订了无固定期限合同,2004年开始,工作11年,如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同,我可以得到多少个月的赔偿金?2008年以前的计算吗
发布者:ask20151027yfo 2015-10-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201510295oq 2015-10-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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