发布者:ask20160513gln 2016-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 大学生实习期间与公司签订了实习协议,若工作不到七月三十号,需支付培训费2000元
大学生实习期间与公司签订了实习协议,若工作不到七月三十号,需支付培训费2000元
大学生实习期间与公司签订了实习协议,若工作不到七月三十号,需支付培训费2000元。公司并未单独出资培训,而是让公司老员工给我们讲解。我离职也未找其他工作,纯属觉得不合适。这个违约金是合法要我支付吗
相关问题
我是大学生15年6月才毕业,到现在外面公司实习培训三个月,签订了培训协议
我是大学生15年6月才毕业,到现在外面公司实习培训三个月,签订了培训协议,每月有补贴1820,如果培训最后合格了需要有三个月实习期以后再在公司工作两年,如果培训离开需支付17400的赔偿,,我想知道这种我如果要离开需要赔偿么?
发布者:ask20150206ybc 2015-02-06 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作两年,期间参加总公司培训,未签订培训协议,辞职时公
在公司工作两年,期间参加总公司培训,未签订培训协议,辞职时公司索要培训费合理么?
发布者:ask20150312pd4 2015-03-12 状态:已过期 回复 (3)
实习时和公司签订了培训协议,协议有如下规定: 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用
实习时和公司签订了培训协议,协议有如下规定:
根据甲方为乙方支付的培训、考试费用,乙方服务期限为三年。如果乙方在实习期满前从甲方离职,应按此协议分摊的培训考试费用为10%,第一年服务期分摊的培训考试费用为20%,第二年服务期分摊的培训考试费用为30%,第三年服务期分摊的考试费用为40%。
我想咨询一下,这是些条款是什么意思,如果我实习了三个月,各种费用为10000的话,离职需要付多少违约金?另外,这些培训是在公司内部的岗前培训。
发布者:ask2015041350x 2015-04-13 状态:已过期 回复 (3)
实习期间,与公司签订培训协议,有法律效力吗
我今年6月份毕业,3月2号来这家公司,说试用期3个月,转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议,其实并没有真实的培训什么,也没有花钱,只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和规章制度,现在未满约定的三个月,我要辞职,他们要从我工资里扣除,请问我需要支付违约金1000元吗?如果不,怎么问他们要? 而且公司老说为了留住人,想留人,没办法,按照协议来必须。
发布者:zzyjm 2015-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是刚毕业的大学生,实习期间与公司签订实习协议,其中内容有培训费两万服务年限三年
您好,我是刚毕业的大学生,实习期间与公司签订实习协议,其中内容有培训费两万服务年限三年,转正后由于没拿到毕业证签了劳务合同,没到约定的年限辞职需要赔付公司培训费吗?实习期的培训只是在公司内部公司人员做的培训。
发布者:ask20150703n8o 2015-07-03 状态:已过期 回复 (4)
我一名实习生,在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议,就是未满三年工作就需要赔偿培训费,可是他们的
我一名实习生,在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议,就是未满三年工作就需要赔偿培训费,可是他们的培训都是内部员工进行的,而且也是一个基本了解目前职位的培训,现在想离职能不能不赔偿培训费?当时签订的时候未满十八岁。
发布者:1326566212 2015-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
工作期间参加厂家组织的培训,公司让签订培训协议,按月扣取培训押金
工作期间参加厂家组织的培训,公司让签订培训协议,按月扣取培训押金,不满时间培训押金不退,这合法么
发布者:ask20150924973 2015-09-24 状态:已过期 回复 (1)
律师您好,我之前在一公司工作,然后她让我签订了一份培训协议,协议上写着,未服务满三年,就需要支付公司
律师您好,我之前在一公司工作,然后她让我签订了一份培训协议,协议上写着,未服务满三年,就需要支付公司3000块违约金,但是我入职后只参加过公司内部的上岗前培训,我10月6号递交了辞职信,10月19号我请假了,一直没有上班,现在已经离我递交辞职信满30天了,我现在要离职,但是她把我9月份的工资扣住不发放,我现在该怎么办?我需要支付违约金吗?我们约定支付工资的时间是:每月的30号前支付上个月工资,我现在可以投诉她拖欠工资,并要求赔偿吗?
发布者:1446827536 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
我与公司签订了培训协议书,公司给我们送外培训6个月,协议上写6个月共支付45000培训费
我与公司签订了培训协议书,公司给我们送外培训6个月,协议上写6个月共支付45000培训费,现在培训了18天,我想退出培训离开公司,要赔总费用还是18天的费用?
发布者:ask20151114h7x 2015-11-14 状态:已过期 回复 (2)
我是一名还没有毕业的大学生,我在一家私企进行实习,进公司前公司要求签订培训协议,培训期为三个月,培训
我是一名还没有毕业的大学生,我在一家私企进行实习,进公司前公司要求签订培训协议,培训期为三个月,培训三个月后签订三年劳动合同,如果工作未满三年须交培训费,但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同,现在我已经在公司干了8个月,每个月工资要比正式员工少很多,但是我得工作时间并不比正式员工少,现在我想要辞职,公司想要培训费合法吗?我并没有接受过公司所谓的学校培训,知识老员工有时间教我些东西。 我想问一下您的地址
发布者:1874508141 2016-02-28 状态:已关闭 回复 (2)