发布者:562342494 2016-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201507162b8 2015-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司6月22号晚下班通知放假具体上班时间等待通知然后七月九号以我旷工为由开除
公司6月22号晚下班通知放假具体上班时间等待通知然后七月九号以我旷工为由开除,现申请劳动仲裁公司赖皮说没有放假是我自己不去上班的反正考勤上没有,我们是六个人一起放假的
发布者:ask201507214ov 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手,公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗?
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发布者:1是1 2015-09-25 状态:已过期 回复 (1)
我单位员工上班时间中午回家吃饭突然死亡算工亡吗
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发布者:ask20151114384 2015-11-14 状态:已过期 回复 (3)
陈律师,您好!我司一名员工中午休息时间在公司吃饭受伤,算工伤吗?谢谢
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发布者:ask2015112048q 2015-11-20 状态:已过期 回复 (1)
员工在工地中午吃饭时间脑干出血送医院抢救48小时内死亡,公司该承担什么责任
我公司员工,平时在工地12点吃饭后就在工地午休。这天12点吃饭后没离开餐厅发病,送医院抢救诊断肺干出血。48小时间内死亡。该员工有高血压,我公司未给员工缴纳工伤保险。我公司该赔偿员工多少?
发布者:1042391568 2015-11-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司因业绩不行,就以上班时间上网为由叫我自动离职,我不肯就说开除,谈的时候我还偷录了音
公司因业绩不行,就以上班时间上网为由叫我自动离职,我不肯就说开除,谈的时候我还偷录了音!
发布者:ask20160108ols 2016-01-08 状态:已过期 回复 (1)
公司因业绩不行,就以上班时间上网为由叫我自动离职,我不肯就说开除,谈的时候我还偷录了音
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发布者:ask20160108ols 2016-01-08 状态:已过期 回复 (1)
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗
发布者:1456104887 2016-02-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时,一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间,七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元,晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班,公司又要以不服从安排私自下班等理由来处罚员工!一次扣二十分,一分4.5元,二十分也就是90元!
发布者:ask20160401xkk 2016-04-01 状态:已过期 回复 (1)