我弟是一名保安,于09年10月的某天在工厂当值,厂内保安队长叫我弟和其他几个当值保安员带上值班用的电棍到厂外面保护一个员工,当时队长还安排了司机开车送他们到事情发生地,那个员工因与本地几个人吃夜宵时起了冲突,等到我弟他们赶到现场,对方以为来打架的不由分说就打了起来,因对方有一人受了轻伤,就这样我弟他们就被公安抓了起来,工厂当时有拿钱出来替伤者疗伤并做了赔偿,但我弟还是以聚众斗殴罪被起诉判了两年的刑。现如今我弟已经出狱,但他身心均受到伤害,他认为自己的两年牢坐的很冤枉,无缘无故地被领导安排出去,赶到现场因自卫挡了一下,并用手(当时他没带电棍,是空手赤拳)打了伤者一下就被判刑。出来后去工厂结工资,工厂方面说其工资因他们在坐牢期间为其请律师、代缴生活费已全部扣抵,我弟找工厂理论,负责人说与工厂无关,因为是在厂外发生的事情,并将责任推到保安队长头上,说要找就去找队长,队长为什么在当班时间叫人去打架,领导说他不清楚。可是为何工厂在其受刑期间又私自为他们请律师,事实上我本人在得知我弟出事之后,已经为我弟单独请了律师,而且工厂所请律师在法院开庭当日并未看到在法庭内。请问针对这种情况,工厂方面真的就没有责任了吗?如果要结到我弟所有应得的工资及相应的补偿,请问通过律师有这个可能性和必要吗?此事较急,请速速回复。谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
类似这样的情况,我弟在当值时间因公司领导安排才出去,而且当时情况是说为保护公司员工,并将其带回来,这是否属于保安员的正常工作职责?另因我弟被抓,之后不能再在厂里任职,这种属自动离职还是解雇?公司应如何支付员工工资?
发布者:zhn 2011-11-16 状态:已解决 回复 (2)