发布者:ask20160503mcn 2016-05-14 状态:已过期 回复 (5)
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本人就职北京一家私人单位,现孕期5个月一直在休病假在家,且给单位提供了三甲医院病假条,我的问题是,我的工资是否发放合理,我的工资组成部分是基本工资9100➕绩效工资3900,人事部门说我的工资前10天按全额工资的百分之60发,后11天按照基本工资的百分之60发,且当月绩效工资全额扣除,公积金社保每月合计扣除830,我实发到手工资是1800。人事给我的计算公式是
9100➖13000➗21*10*40%➖9100➗21*11*40%➖3900➗21*11➖830(公积金社保合计)=1800左右,请问我的怀孕请病假期间发放的工资合理吗?我之前怀孕请病假给我每月发5400左右,可这次一下子是1800了,怎么感觉扣了好几次的绩效工资?请问我该怎么办?
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