发布者:saE6209 2011-11-17 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕期间公司能解聘女职工吗?
本人四年前应聘到本地中交博迈科单位,担任吊车司机的职位,今年七月份结的婚,随后就怀孕了,我从怀孕至今一直上着班,现在怀孕快四个月了吧,单位让我五个月歇假。我同意了,可单位尽然说等我生完孩子可能就不要我了。我是和单位签的劳动合同,不过这份合同是明年四月份到期,正好是我生孩子的预产期。我想问的是单位能解雇我吗?这份合同能管用吗?
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公司解散期间,女职工怀孕,怎么补偿?
因效益不佳,公司管理层决定解散公司。此时,有在职女职工怀孕,公司在计算补偿时,是否应有以下三方面的补偿:
1、按劳动合同法,每满一年的年资,付一个月经济补偿;
2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资;(因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定,三期内不得解除劳动合同;还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期,也将顺延至哺乳期结束,那么现在由于法定解除的原因,即公司解散这个原因,是否应有这样的补偿,也就是说是否补偿期应涵盖孕期、产期、哺...
发布者:athenawu 2009-01-20 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间公司想解聘该如何处理?
公司是韩国在杭州的一个办事处,所以合同是和杭州外服签的2年期合同,从09年11月到今年11月份到期,但是我已经怀孕快7个月了,上个星期公司提出合同到期后将不再续签,让我可以从这个月开始休息不用来上班了.但是根据劳动法规定孕妇在孕期,产期和哺乳期是不能解聘的. 请问我该如何维护自己的权力呢? 如果公司一定要解除劳动合同我能得到多少赔偿呢? 我现在合同工资是1320元,实际工资是3300元.希望能快点得到您的答复,谢谢!
发布者:san9801 2011-09-05 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司强制放假
公司今年经济效益不好,我现在怀孕4个月,公司强制要求我们放假,工资每个月发800块钱,我可否不执行公司要求,继续上班
发布者:hongyusuntech 2011-11-01 状态:已过期 回复 (3)
试用期间未签订劳动合同现被公司解聘
我9月1日正式去山东**医药有限公司上班,至今两个月了,未签订试用期劳动合同,但人事关系隶属于深圳**医药管理,现在深圳**控股公司提出战略调整取消济南总部财务部,由此将我解聘,请问我应该如何维护我的合法权益,如何申请赔偿?
发布者:FWi3174 2011-11-06 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间,我所在的公司要倒闭了,公司应该如何补偿我?
我现在怀孕一个多月,公司马上就要倒闭了,针对我这种特殊情况,公司应该如何补偿我?我现在在所在公司工作3年了,能帮我具体分析一下我该获得哪些权益,公司应该如何补偿我吗?
发布者:lhy123456 2011-11-12 状态:已过期 回复 (7)
怀孕期间公司可以降低孕妇工资吗
我在公司上班原本是拿月薪工资的,现在公司说要提高工作效益,把工资改为底薪加绩效,这样一来工资跟本没有原来的高,等于是变相降低工资,请问这样合法吗?
发布者:gao_00012 2011-11-12 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间被公司变相辞退,我应该如何维权?我现在需要搜集一些什么证据?
本人于2011年6月30日在某公司工作,职位:经理助理,月薪三千元,没有跟我签任何的劳动合同,关于五险一金,她也是口头承诺,在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。
现在的问题是发生在2011年11月7日,这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣,让我们内部解决,后来用很直白的话来污蔑我们,原话:“那好,你们都不承认是吧,那你们给我一个合理的解释,证明你们没有拿过。” 后来,她变相把我的工作停了(在世...
发布者:angelyana 2011-11-12 状态:已解决 回复 (7)
怀孕期间公司终止合同的赔偿
我怀孕三个月了,并在公司工作5年,现公司由于经营不善要解散我们这个部门,也就是要和我终止劳动合同,请问我可以拿到什么样的赔偿呢,谢谢!
发布者:小燕子55 2011-11-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:小燕子55 2011-11-15 状态:已过期 回复 (6)
公司女性员工在怀孕哺乳产期三期间是否可以随意请假
本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假,给公司造成了不好的影响和损失,是否在怀孕期间只要有了假条就算请假,没有任何请假天数的限制???
例如,在怀孕期间,做产检什么的,是否有一个相关的规定,一月做几次产检,一次可以给几天的假?
发布者:themeng9 2011-11-15 状态:已过期 回复 (6)