发布者:ask20160516955 2016-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好!我向你咨询下,试用期员工请病假10天公司可以辞退员工吗?
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各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了,而且又回来一位老员工,就想卸磨杀驴,这种情况我该怎么维护我得权益?
发布者:ask20150608yea 2015-06-08 状态:已过期 回复 (5)
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您好,徐律师!我想咨询下有关劳动法,公司因亲属关系而辞退员工,试用期之前人事部没说有这样的规定,而是正常上班两个多月后,突然给出这样的决定,是不是应该有所赔偿?
发布者:ask20151106yvi 2015-11-06 状态:已过期 回复 (4)
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王律师,您好,我想咨询一下,公司如何制定关于劳保用品的规定,对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱,因为公司人员流动大,不扣钱的话,劳保用品损失太严重了
发布者:ask20160124dk8 2016-01-24 状态:已过期 回复 (1)
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您好律师
我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗?还有我的社保一直在别的公司挂着,刚来公司时,人事写了一证明说我社保在别的公司,现在这家公司不负责,我签字了,我在公司一年了,辞退后我能拿到这一年社保的钱吗?这张证明有法律作用吗?
发布者:1591028885 2016-02-18 状态:已过期 回复 (3)
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李律师你好!向你咨询一下,公司员工在试用期期间没达到公司的要求,公司想要解除与其的劳动合同关系,我们是在试用期快结束的两天前,给她发出了离职通知书,但是她就故意不来办理,拖到转正期,我们应该给其发放工资吗?而且此人在职期间没有做出任何事情,公司还免费培训她,是否有向其索赔的权利?谢谢
发布者:ask20160408wwm 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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您好王律师,我想咨询一下,我持有医院的休假病假但公司不给那么多的假期怎么办
发布者:ask2016042063y 2016-04-20 状态:已过期 回复 (2)
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王律师,您好!我打工5天被辞退,我向经理要工资,他说试用期7天之内辞退没工资。怎么办
发布者:ask2016042490h 2016-04-24 状态:已过期 回复 (3)
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韩律师,您好!我想咨询一下,如果公司给员工开具了与其实际收入相符的收入证明,而后员工拖欠银行贷款拒还后,公司需要承担责任吗?
发布者:ask20160426ytg 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好!我想咨询劳动合同约定三个月试用期,公司要我提前一个月,现在我提前三天辞职了!如果公司扣 我工资我可以告吗?
发布者:ask20160429bnt 2016-05-03 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好,咨询: 员工劳动合同已经到期,但公司人事并未与续签劳动合同,给公司造成一定风险,同时计算工资出现错误,导致员工损失1万元,公司认为员工不能胜任工作,将其辞退,不予赔偿,是否可以?或者调岗降薪是否可以行?
发布者:516603614 2016-05-12 状态:已过期 回复 (3)