发布者:ask20160516bv4 2016-05-16 状态:已过期 回复 (1)
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和工作单位签订短期服务协议,如个人提出解约,需要支付违约金吗?
和公司签订了一个短期的服务协议,上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约,另一方有权要求其赔偿6个月工资(即陆倍乙方应得全额工资)。”
我自己查了《劳动合同法》,上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”以外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
发布者:Aki_剑 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
和工作单位签订短期服务协议,如个人单方提出解约,需要支付违约金吗?
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发布者:Aki_剑 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在太原一家私企签订八年合同,现在工作两年要辞职了,单位按照合同要求违约赔偿
您好,我在太原一家私企签订八年合同,现在工作两年要辞职了,单位按照合同要求违约赔偿,要我支付已交保险还有绩效工资的80%,同时一直扣押着我的毕业证,我的社保卡自己都没见过,网查社保交了一年,我该如何维护个人合法权益,谢谢
发布者:ask20150609shu 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
您好,毕业后和一家私企签订八年合同,现在工作两年要辞职了,单位按照合同要求违约赔偿
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发布者:ask20150609shu 2015-06-16 状态:已过期 回复 (6)
现已和单位签订劳动合同、还用按就业协议赔偿违约金吗
您好、我是2014年高职毕业生、在校期间、与单位签订了三方协议和大专毕业生就业补充协议书。现在已经在单位工作一年、已签劳动合同、想要辞职、是否还要按补充协议书的内容赔偿违约金?内容是服务期五年、而且个人手上是没有劳动合同的。只有单位有签订的劳动合同。
发布者:449816926 2015-08-14 状态:已过期 回复 (3)
今天刚和青麦人才签订了协议,晚上回来想了一下不想去了,青麦让赔偿违约金五千左右的样子。
违约金五千左右的样子,培训还没有开始,也要给吗?
发布者:jiafei123 2015-09-29 状态:已过期 回复 (2)
单位要装修放假几个月,没签订劳动合同,开业还不知道会不会让我们回来继续工作
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发布者:ask20151020nz2 2015-10-20 状态:已过期 回复 (3)
签订合同三年去日本工作,提前回来了,劳务公司告我违约,要求赔偿
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发布者:ask20160111usl 2016-01-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160111usl 2016-01-11 状态:已过期 回复 (5)
今天刚和青麦人才签订了协议,晚上回来想了一下不想去了,青麦让赔偿违约金五千左右的样
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发布者:平凡的一个人2016 2016-02-23 状态:已过期 回复 (1)