发布者:ask20160518fef 2016-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
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我违反了公司规定,可是公司规章制度并没有相应的条款,只是分公司出了通知不是正式文件,分公司是否有权对我罚款并还有一连串的经济处罚
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在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
在公司里违反了一项规定,被值班的班长数落,个人觉得这项规定的存在与否都无关重要,于是与他发生冲图,想请教这样被开除是否有经济补偿。
发布者:13761312375 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗?
发布者:pNE9109 2010-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
员工因违反公司制度受到相应规定处罚,但领导私自在规定处罚上加重处罚应该吗
我违反了公司的相应规定,应该受到相应处罚,但是领导自认为处罚太轻想加重处罚,应该吗?我该怎么办
发布者:123456AOAO 2013-02-25 状态:已过期 回复 (2)
工会法有规定,赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿,并且没有提前1个月通知
工会法有规定,赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿,并且没有提前1个月通知。
发布者:短信用户 2014-07-05 状态:已过期 回复 (7)
袁律师你好我旧违反公司规定被开除了但公司没有提前通知我这种情
袁律师你好我旧违反公司规定被开除了但公司没有提前通知我这种情况有没有赔偿
发布者:ask20150525ggu 2015-05-25 状态:已关闭 回复 (0)
我在矿山上上班,没有签过劳动合同,最近公司规定打卡,可是别人都收到短信通知了
我在矿山上上班,没有签过劳动合同,最近公司规定打卡,可是别人都收到短信通知了,我没有,所以别人去打卡了我没去,那到月会不会不给我工资?或者扣除部分工资?
发布者:ask20150601zug 2015-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司正式员工在没有违反规章制度的情况下(得罪了领导)而被开除
公司正式员工在没有违反规章制度的情况下(得罪了领导)而被开除,可以向公司索赔吗?
发布者:ask201508104nb 2015-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
女朋友在公司辞职组长一直没有答复公司规定不是正式员工的话提前一个星期辞职就可以了
女朋友在公司辞职组长一直没有答复公司规定不是正式员工的话提前一个星期辞职就可以了。但公司的领导一致不批复。辞职报告一个星期之前就写好了、组长迟迟的没有批复。经理也不批复怎么办。请指教。谢谢
发布者:ask20150828u2e 2015-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有正式调动文件,只是口头调动,可以不接受调动吗
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发布者:ask201510288wu 2015-10-28 状态:已过期 回复 (2)
我是公交公司的,分公司出个通知规定并不在总公司的规章制度里也不是正式文件
我是公交公司的,分公司出个通知规定并不在总公司的规章制度里也不是正式文件,是否有权对员工进行处罚
发布者:ask20160518477 2016-05-18 状态:已过期 回复 (2)