发布者:ask20160519in3 2016-05-19 状态:已过期 回复 (1)
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本人是孕妇,公司以10月30号请假未提前一个月为由,将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书,通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。(注:本人签定的合同是三年,试用期为六个月,已工作了四个月27天)以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿,谢谢! 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请假
发布者:wangchun007 2014-10-21 状态:已解决 回复 (2)
公司倒闭裁员,我是与劳务派遣公司签订合同,能否得到经济赔偿?
我是与劳务派遣公司签订合同,合同期为两年,合同中工资有写明多少,合同中指定派遣到一家当地企业,现在这家企业面临倒闭,我是否能得到N+1倍的工资经济不补偿?如果被退回到派遣公司,在无工作期间是否只能得到当地最低工资标准的工资,而不能得到我在用工单位时的工资标准,请律师帮忙解答,谢谢。
发布者:jiushiwoxy 2014-12-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150122s42 2015-01-22 状态:已过期 回复 (1)
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没有签订劳动合同在公司工作三年左右!现在出现工伤牙砸掉两颗嘴上还有伤疤请问能否得到赔偿!赔偿金额大概要多少
发布者:ask2015042499g 2015-04-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201506104sq 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
本人十级工伤,请问在没得到公司赔偿之前我能签解除劳动活同吗
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发布者:ask201508036gj 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201508036gj 2015-09-28 状态:已过期 回复 (2)
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公司要破产了,请问孕妇得到的遣散费和其他员工一样吗,会多给赔偿吗?生育险怎么办?
发布者:ask20151107m29 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160105nya 2016-01-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Nianermin881126 2016-03-21 状态:已过期 回复 (3)